PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Revisar la correcta aplicacion y seguimiento de los procesos de elaboracion de los planes, planes basicos, esquemas de ordenamiento territorial y planes de desarrollo en los municipios y el departamento.
14. 2. Facilitar y coordinar la definicion de limites territoriales a nivel departamental y municipal, cumpliendo con las indicaciones normativas y tecnicas para los procesos de agregacion y segregacion de territorios, asi como para la creacion de nuevas entidades territoriales de tipo municipal.
15. 3. Brindar asistencia tecnica profesional e integral a los municipios y esquemas asociativos en materia de gestion presupuestal, gestion financiera, gestion catastral y estratificacion territorial, con el fin de optimizar sus procesos y fortalecer sus capacidades de planificacion y administracion local en cumplimiento de la normativa vigente.
16. 4. Brindar asistencia tecnica profesional a las dependencias de nivel central y descentralizado en la formulacion y evaluacion de los planes de accion anual, asegurando que se alineen con la estrategia y objetivos del plan de desarrollo departamental y se implementen conforme a la normativa vigente.
17. 5. Facilitar la realizacion de actividades inherentes a la gestion territorial, tales como la elaboracion y seguimiento del plan de desarrollo departamental, planes de accion, agenda prospectiva interna, entre otros promoviendo la articulacion interinstitucional y el cumplimiento de las normas vigentes.
18. 6. Coordinar, programar y ejecutar jornadas de asistencia tecnica y capacitacion dirigidas a fortalecer la gestion del desarrollo, con especial enfasis en el apoyo y fortalecimiento de las capacidades municipales.
19. 7. Promover el fortalecimiento institucional de los municipios del departamento, impulsando la modernizacion y mejora de su capacidad de gestion y de sus procesos de planificacion para favorecer un desarrollo territorial integral y sostenible.
20. 8. Acompañar, en coordinacion con la dependencia correspondiente, la ejecucion y seguimiento de proyectos de desarrollo sostenible en el departamento, orientados a la prevencion, control y manejo de problemas de degradacion y deterioro ambiental.
21. 9. Participar en la coordinacion y consolidacion del informe anual sobre la ejecucion del plan de desarrollo departamental, garantizando su presentacion oportuna a la asamblea departamental.
22. 10. Coordinar la recopilacion de informacion de las dependencias departamentales y municipales para la realizacion el seguimiento a los recursos girados por la nacion, asi como elaborar informes fiscales y financieros sobre la ejecucion de dichos recursos en los municipios.
23. 11. Realizar el seguimiento y la evaluacion de los recursos del sistema general de participaciones destinados a los resguardos indigenas del departamento, garantizando su correcta ejecucion y cumplimiento de la normatividad vigente.
24. 12. Revisar tecnicamente los actos administrativos remitidos por los municipios del departamento para su revision por parte del gobernador, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente antes de su envio a la instancia correspondiente.
25. 13. Revisar los decretos de categorizacion de los municipios del departamento de acuerdo con la normativa vigente.

Vacantes