PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Acompañar la formulacion y ejecucion del plan institucional de capacitacion pic, conforme con los lineamientos institucionales y la normativa vigente
2. 2. Analizar las necesidades de capacitacion de los servidores publicos, con base en los requerimientos de las dependencias y los resultados de evaluacion del desempeño.
3. 3. Gestionar la ejecucion de programas de induccion y reinduccion institucional, orientados al fortalecimiento del conocimiento organizacional.
4. 4. Gestionar la ejecucion de actividades formativas internas y externas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de desarrollo del talento humano.
5. 5. Elaborar estudios, informes y documentos tecnicos relacionados con la planeacion y ejecucion de los programas de capacitacion institucional.
6. 6. Acompañar la evaluacion de los programas de formacion, mediante el analisis de indicadores de participacion, satisfaccion e impacto institucional.
7. 7. Gestionar la articulacion con entidades externas para el desarrollo de programas de formacion, que contribuyan al fortalecimiento de las competencias del talento humano.
8. 8. Administrar los registros y soportes documentales de las actividades de capacitacion, garantizando la trazabilidad de las acciones formativas.
9. 9. Aplicar los lineamientos del sistema integrado de gestion institucional en los procesos de capacitacion, promoviendo la mejora continua del desarrollo del talento humano.
10. 10. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes