PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Adelantar las actuaciones disciplinarias de conformidad a la normatividad aplicable vigente originadas por quejas informes o de oficio en contra de los servidores y ex servidores publicos de la entidad, por presunto incumplimiento de la constitucion, la ley y el manual de funciones con el proposito de salvaguardar el deber funcional de la administracion municipal. 2. Aplicar el control interno disciplinario en la entidad ejerciendo vigilancia sobre la conducta oficial del personal del municipio de tunja; adelantando de oficio, por informe o queja las indagaciones previas e investigaciones disciplinarias a las que hubiere lugar.
2. 3. Preparar y establecer procedimientos operativos disciplinarios para que los procesos en la etapa de instruccion se desarrollen dentro de los principios legales de economia, celeridad, igualdad, eficiencia, imparcialidad y publicidad, buscando asi salvaguardar el derecho de defensa y el debido proceso. 4. Dar tramite a las denuncias de tipo disciplinario radicadas en la entidad de conformidad con los terminos señalados por la normatividad vigente. 5. Dirigir, coordinar y adelantar la etapa de instruccion hasta la notificacion del pliego de cargos de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los/las servidores/as publicos y ex servidores de la administracion municipal que presuntamente hubiesen incurrido en faltas disciplinarias.
3. 6. Informar a las autoridades competentes de la comision de hechos presumiblemente punibles de que tenga conocimiento y que aparezcan en el proceso disciplinario, o de cualquier otro hecho que amerite su intervencion. 7. Expedir los diferentes autos de tramite, sustanciacion e interlocutorios, de acuerdo con su area de competencia, dentro de la etapa de instruccion. 8. Garantizar la actualizacion, oportunidad e integracion de la informacion de los procesos disciplinarios adelantados, y comunicar lo pertinente a los organos de control y vigilancia que lo requieran. 9. Mantener actualizada la base de datos, que brinda informacion confiable y oportuna sobre el estado de los diferentes procesos disciplinarios adelantados por la dependencia en la etapa de instruccion en primera instancia.
4. 10. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.

Vacantes