OPEC 60499Asesor

ASESOR (SENA)

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA

SENA 4

Requisitos mínimos

Estudio

Título Profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Derecho y afines; o Economía; o Administración y afines; o Ciencia Política o Relaciones Internacionales; o Sociología, Trabajo Social y afines; o Publicidad y afines; o Comunicación Social, Periodismo y afines; o Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y Afines o Contaduría Pública.. Título de posgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Experiencia

Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada.

Funciones

Asistir, aconsejar y asesorar al Director de Promoción y Relaciones Corporativas en el cumplimiento de las funciones asignadas o delegadas al área.
Asesorar, organizar y controlar, planes, programas y proyectos para la iniciación y fortalecimiento de las relaciones nacionales e internacionales del SENA con otras entidades de formación.
Asesorar el desarrollo de eventos de carácter internacional, proyectos de cooperación nacional e internacional y otras acciones, para establecer relaciones, convenios, acuerdos. contratos y protocolos con organismos nacionales o internacionales, de conformidad con las instrucciones impartidas
Fomentar y asesorar acciones, planes, programas y proyectos de promoción y transferencia de ciencia, tecnología y conocimiento en doble vía con países o entidades nacionales e internacionales, públicas o privadas, así como sistemas de información de cooperación, con la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo.
Asesorar en el manejo de las comunicaciones estratégicas de internacionalización del SENA y en manejo del protocolo de los eventos, reuniones y demás actos en que participe en SENA.
Participar en la realización de los trámites administrativos necesarios para la celebración de contratos, convenios o acuerdos que deba firmar el Director de Promoción y Relaciones Corporativas o el Director General.
Organizar la compilación de las normas legales, los conceptos, tanto internos como externos relacionados con el área de desempeño y velar por su actualización, sistematización y difusión.
Asistir y participar en representación de la Entidad, en reuniones, Consejos, Juntas o Comités Oficiales cuando sea convocado o delegado por el Director de Área.
Implementar y mantener los procesos definidos en el Sistema de Gestión de Calidad, velar por la mejora continua de los mismos en la regional y coordinar con la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo la definición y aplicación de indicadores de gestión y apoyar para responder por las metas y los indicadores contemplados en los planes indicativos y operativos, programas y proyectos de la regional y los centros de formación profesional de su jurisdicción.
Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño

Vacantes

Departamento	Municipio	Vacantes	Dependencia
Bogotá D.C.	Bogotá D.C.	1	DIRECCION GENERAL-DIRECCION DE PROMOCION Y RELACIONES CORPORATIVAS