PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Planear, programar y desarrollar actividades de formacion dirigidas a los deportistas en los aspectos sociales y humanos.
2. 2. Asesorar y asistir a los entrenadores en aspectos sociales y familiares que incidan en el progreso deportivo de los deportistas.
3. 3. Coordinar el plan de estimulos a los deportistas, alojamiento, alimentacion, seguridad social, estudios y apoyos economicos.
4. 4. Visitar a los deportistas en caso de enfermedad o calamidad domestica.
5. 5. Asistir en calidad de acudiente a las reuniones de padres de familia de los deportistas becados, cuando sean provenientes de cali u otros municipios.
6. 6. Proyectar y elaborar las interventorias o supervisiones relacionadas con los programas y proyectos de la subgerencia de competicion encaminados al bienestar social y humano de los deportistas.
7. 7. Proyectar y recomendar acciones tendientes a adoptarse para el logro de los objetivos y metas de la subgerencia de competicion.
8. 8. Apoyar en los aspectos tecnicos y operativos en la elaboracion de convenios relacionados con los programas y proyectos de la subgerencia de competicion.
9. 9. Diagnosticar y recomendar alternativas que tiendan a elevar el nivel de bienestar del deportista y su familia, grupos y comunidad deportiva del departamento.
10. 10. Desarrollar acciones de prevencion en que se puedan ver afectados los deportistas (drogadiccion, prostitucion, ludopatia, etc.) como consecuencia de su vida de relacion con el entorno.
11. 11. Participar activamente en la gestion del area para la cual labora; en los procesos transversales y los procesos propios y con su mejoramiento continuo.
12. 12. Presentar los informes tecnicos, de actividades, novedades o asuntos pendientes, segun la periodicidad establecida o a solicitud de superiores.
13. 13. Contribuir de forma efectiva con la implementacion e implantacion del modelo integrado de planeacion y gestion, la gestion documental, el sistema de gestion documental y demas modelos y sistemas que adopte indervalle.
14. 14. Aplicar procedimientos; instructivos, manuales, guias y en el caso de las areas misionales a los servicios y los tramites del ambito de competencia de su area de trabajo.
15. 15. Proyectar, analizar, perfeccionar y recomendar acciones que puedan adoptarse para el logro de los objetivos y metas de su area de trabajo.
16. 16. Dar respuesta efectiva a los requerimientos, expectativas y necesidades de los usuarios internos y/o externos del cargo que ocupa.
17. 17. Aplicar en el ejercicio del cargo, las competencias comportamentales comunes y del nivel profesional.

Vacantes