GESTOR DE OPERACIONES

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Aportar los conocimientos para la elaboracion del plan anual de trabajo del SG-SST de la entidad, de acuerdo con los lineamientos impartidos por las autoridades competentes y las necesidades de las dependencias.
2. 2. Desarrollar actividades asociadas al programa de capacitacion anual en promocion y prevencion, que incluya los peligros/riesgos prioritarios, de todas las areas de la entidad.
3. 3. Proponer y desarrollar las actividades necesarias para la conformacion, puesta en marcha y funcionamiento del comite paritario en seguridad y salud en el trabajo (COPASST), segun las disposiciones normativas y las politicas de la entidad.
4. 4. Brindar los conocimientos requeridos para la ejecucion de los programas de vigilancia epidemiologica, de acuerdo con los riesgos de la entidad en armonia con la administradora de riesgos laborales ARL.
5. 5. Desarrollar informes que den cuenta de situaciones que puedan afectar la seguridad y salud de los servidores publicos y contratistas de la entidad, asi como de los visitantes que ingreses a sus oficinas, con destino a la alta direccion y demas entes que lo requieran.
6. 6. Realizar los reportes de las novedades de personal a la ARL, de acuerdo con las necesidades y solicitudes que se presenten por parte de los servidores de la entidad.
7. 7. Desarrollar labores de enlace con la brigada de emergencias de la entidad, para el cabal cumplimiento de sus funciones.
8. 8. Proyectar los actos administrativos y demas documentos necesarios relacionados con la implementacion del SG-SST, que permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales.
9. 9. Ejecutar y evaluar las jornadas de capacitacion sobre seguridad y salud en el trabajo con destino a los servidores y contratistas de la entidad, en coordinacion con la ARL.
10. 10. Proyectar las respuestas a las solicitudes y consultas relacionadas con la implementacion del SG-SST de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
11. 11. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes