PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Preparar y desarrollar actividades educativas ambientales para la transformacion de la cultura productiva de los campesinos y comunidades rurales, para el mejoramiento de las condiciones de vida y aprovechamiento sostenible de la biodiversidad, en el marco de la propuesta pedagogica corporativa y los ejercicios de la educacion ambiental.
2. 2. Formular y aplicar procesos de formacion ambiental, para la recuperacion de semillas alimenticias y forestales, mediante la metodologia campesino a campesino, posibilitando las redes de promotores ambientales para la proteccion de la biodiversidad y los ecosistemas estrategicos, en el marco de las politicas nacionales de educacion ambiental y para la gestion integral de la biodiversidad y sus servicios ecosistemicos.
3. 3. Desarrollar actividades de formacion educativa ambiental, en las que se promuevan los procesos de biodiversidad, el aprovechamiento del patrimonio alimenticio local, la produccion agroecologica y la comercializacion de alimentos, como sostenibilidad economica de las familias, implementando un enfoque sistemico del proceso.
4. 4. Articular la ejecucion de los procesos de reconversion productiva y de agroecologia entre las dependencias corporativas e instituciones que busquen la transformacion de una cultura ambiental responsable y etica.
5. 5. Construir y aplicar metodologias y lineas base de los procesos de agroecologia, reconversion productiva y biodiversidad, que sea fundamento de los procesos de educacion ambiental en el territorio.
6. 6. Aplicar estrategias y acciones de fortalecimiento para las organizaciones campesinas, desde los componentes tecnicos, productivos, sociales y ambientales, con el fin de potenciar la sostenibilidad de los promotores y la ruralidad campesina.
7. 7. Ejecutar los procesos de educacion ambiental y de participacion en los diferentes municipios de la jurisdiccion corporativa, de acuerdo con las estrategias y principios de la politica nacional de educacion ambiental y sus diferentes requerimientos normativos.
8. 8. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
9. 9. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion
10. 10. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
11. 11. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
12. 12. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
13. 13. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas

Vacantes