PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Direccion de oferta y servicios (inspeccion, vigilancia y control) planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionas con la inspeccion, vigilancia, control y asistencia tecnica a los prestadores de servicios de salud, sean profesiones independientes o instituciones, mediante la aplicacion de sus conocimientos, habilidades y experiencias, para propender por la garantia de los derechos y deberes de la poblacion tolimense, en el marco de sistema obligatorio de garantia de calidad (sogc) y sistema general de seguridad social en salud (sgsss).
2. Planear, y validar la informacion relacionada con la produccion de servicios reportada por las instituciones publicas prestadoras de servicios de salud del departamento del tolima, al ministerio de salud de la proteccion social, de conformidad con la normatividad vigente, que permitan disponer de informacion periodica y sistematica y el seguimiento y evaluacion de la gestion de las instituciones publicas prestadoras de servicios de salud y evaluacion del estado de implementacion y desarrollo de la politica de prestacion de servicios de salud.
3. Apoyar la planeacion, formulacion, actualizacion implementacion y evaluacion de la operacion del modelo de red de servicios de salud adoptado por el departamento del tolima, de conformidad con el marco legal vigente.
4. Participar en el analisis y seguimiento desde su perfil profesional, a la informacion presentada por las eses del departamento del tolima, relacionada con los programas de saneamiento fiscal y financiero y los programas de gestion integral de riesgo, de conformidad con las instrucciones y lineamientos impartidos por el ministerio de salud y la proteccion social, ministerio de hacienda y superintendencia nacional de salud.
5. Participar y apoyar las actividades de capacitacion o induccion de rurales a desarrollarse dentro del proceso de administracion del servicio social obligatorio, de conformidad con el marco legal vigente.
6. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
7. Participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste y evaluacion de los instrumentos de planeacion institucional (plan de desarrollo departamental, planes de accion, plan anual de adquisiciones) programas y proyectos que requiera el departamento, en el marco de su competencia.
8. Realizar la formulacion y actualizacion de los proyectos que se adelantan en la dependencia para el cumplimiento de su mision, a traves de la metodologia definida por el departamento nacional de planeacion.
9. Atender requerimientos de los entes internos y externos de control, los cuales consisten en atencion a visitas de auditoria o revision, solicitudes de presentacion de informes eventuales o de informes periodicos.
10. Proyectar y/o generar la respuesta con calidad y oportunidad a las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias enviadas por los ciudadanos, relacionadas con su area y funciones y firmar cuando corresponda.
11. Acompañar el proceso de implementacion y actualizacion de los sistemas de informacion relacionados con los temas de su dependencia, a nivel administrativo y propio de su sector, que permitan un adecuado control.
12. Elaborar los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento tecnico y experiencia.
13. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor, en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
14. Brindar asesoria y asistencia tecnica, en temas relacionados con su area de competencia, encaminados al cumplimiento de la mision y los objetivos institucionales.
15. Realizar las actividades orientadas a la actualizacion y organizacion del archivo de la dependencia, con el objeto de facilitar la consulta y/o requerimientos que sobre el particular, realicen los ciudadanos.
16. Proyectar para la firma del superior inmediato, las novedades de personal relacionadas con permisos, vacaciones y licencias, que se deben reportar a la secretaria administrativa - direccion de talento humano, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
17. Realizar las actividades requeridas para la operacion, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion y la observancia de sus recomendaciones en el ambito de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente en materia de control interno y calidad.
18. Realizar la medicion, analisis y reporte de los indicadores de proceso, segun lo establecido en la ficha tecnica de cada indicador y proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
19. Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestion sobre el area de desempeño, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
20. Aplicar los principios del control interno: autocontrol, autogestion y autorregulacion, de acuerdo con la naturaleza de las funciones y competencias asignadas, que se enmarcan integran y complementan dentro de los principios legales y constitucionales.
21. Cumplir con las actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sgsst, utilizando correctamente los elementos de proteccion personal y protegiendo la salud integral, para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de acuerdo con los lineamientos de la normatividad vigente y el reglamento de higiene y seguridad industrial, adoptado en la entidad.

Vacantes