MEDICO GENERAL

Requisitos mínimos

Funciones

1. Atender a los usuarios en los diferentes servicios medicos, cumpliendo con la normatividad vigente, guias de practica clinica, protocolos institucionales y politicas de calidad y humanizacion
2. Realizar actividades de promocion de la salud, prevencion de la enfermedad y demanda inducida, garantizando seguridad, pertinencia y cumplimiento de los programas establecidos
3. Registrar y diligenciar de manera oportuna y completa la historia clinica y demas registros clinicos, asegurando la facturacion, el analisis estadistico, el reporte de eventos de notificacion obligatoria y la confidencialidad de la informacion.
4. Cumplir con las metas de atencion y los indicadores definidos, de acuerdo con las directrices contractuales, del coordinador y de la alta direccion
5. Participar en la formulacion, ejecucion y seguimiento de planes de accion institucionales, apoyando los procesos de planeacion, gestion de la calidad y control interno
6. 6conservar y utilizar adecuadamente los equipos biomedicos y materiales asignados, siguiendo las instrucciones tecnicas y protocolos institucionales
7. Identificar y gestionar riesgos, no conformidades y eventos adversos, implementando acciones correctivas y preventivas en el marco del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
8. Participar en actividades de docencia, capacitacion, comites y reuniones institucionales, fortaleciendo los procesos de enseñanza, aprendizaje y mejoramiento continuo
9. Colaborar en la implementacion, verificacion y mejora de los sistemas de informacion y de gestion institucional, asegurando veracidad, oportunidad y eficiencia en los procesos.
10. Apoyar en la implementacion, ejecucion, seguimiento y actualizacion de los sistemas integrados de gestion (calidad, MECI, MIPG, SG-SST, gestion documental, control interno), asegurando el cumplimiento de estandares y aportando a la mejora continua
11. Contribuir a la implementacion del sistema integrado de gestion de la calidad y control interno en todos sus componentes, segun los lineamientos de la oficina de calidad y la normativa aplicable
12. Participar en la caracterizacion de la poblacion objetivo y en la actualizacion de bases de datos institucionales, garantizando informacion confiable para la gestion en salud
13. Promover estilos de vida saludables y realizar demanda inducida hacia programas de promocion y prevencion, en cumplimiento de la normatividad y las politicas institucionales
14. Contribuir a la gestion institucional en el cumplimiento de metas de los convenios y contratos, mediante la captacion de usuarios en programas de salud, priorizando promocion y prevencion
15. Hacer entrega adecuada del turno reportando con oportunidad las novedades que se hayan presentado durante su labor, garantizando asi la continuidad del mismo sin reprocesos ni atrasos en la atencion al usuario/paciente
16. Ejecutar y gestionar el proceso de parametrizacion e implementacion de los sistemas de informacion adoptados por la entidad, con el fin de garantizar su veracidad.
17. Ejercer la supervision de los contratos asignados y asegurar su cumplimiento, de conformidad con la normatividad vigente, el area de desempeño y los objetivos institucionales
18. Ejecutar otras funciones compatibles con el cargo y asignadas de acuerdo con la ley o autoridad competente.

Vacantes