AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar el analisis de las situaciones administrativas con sus respectivos reportes para la liquidacion de la nomina de los empleados del hospital.
2. Efectuar los tramites relacionados con la liquidacion de las prestaciones de los empleados conforme a las disposiciones legales vigentes.
3. Realizar los tramites de autoliquidacion, conciliacion y saneamiento de aportes de seguridad social en los terminos establecidos conforme a las disposiciones legales vigentes.
4. Tramitar el recobro de incapacidades medicas ante las diferentes EPS y/o ARL en los terminos establecidos en la ley.
5. Proyectar los aportes patronales para el sistema general de participaciones para las nuevas vigencias y distribuirlos a cada administradora
6. Llevar el control y tramitar solicitudes de disponibilidad presupuestal cada vez que se requieran para la debida ejecucion del gasto.
7. Proyectar los informes pertinentes y otros documentos ante los organos de control e instancias respectivas en los terminos establecidos.
8. Participar en las reuniones, juntas, comites y demas cuerpos en que tenga asiento el proceso segun las instrucciones dadas por el superior inmediato.
9. Proyectar comunicaciones, actos administrativos y certificaciones requeridas.
10. Cumplir las disposiciones establecidas en el sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud y el modelo estandar de control interno para prestar con integralidad los servicios de salud.
11. Aplicar las normas de gestion documental y archivistica conforme a la normatividad vigente.
12. Sistematizar la informacion de gestion del talento humano de acuerdo con las necesidades de la entidad y los procedimientos y normas establecidos.
13. Generar nomina de acuerdo con normas vigentes y politicas de la organizacion.
14. Las demas que se le asignen y que sean afines a la naturaleza del cargo.

Vacantes