PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Elaborar el plan anual de vacantes para la entidad de conformidad con las normas vigentes que rigen la materia.
2. 2. Desarrollar las actividades de planeacion estrategica de talento humano de conformidad con las normas vigentes que rigen la materia y las instrucciones impartidas del superior jerarquico.
3. 3. Realizar el seguimiento al sistema de evaluacion de desempeño laboral de acuerdo a la normatividad vigente.
4. 4. Elaborar las respuestas a los requerimientos que sean competencia de la dependencia siguiendo los lineamientos normativos e institucionales.
5. 5. Elaborar y presentar los informes a las entidades de control requeridos, de conformidad con la normatividad vigente
6. 6. Apoyar profesionalmente la gestion de ingreso, permanencia y retiro de los funcionarios de la alcaldia, conforme con la normatividad vigente en temas de carrera administrativa.
7. 7. Participar y apoyar logisticamente los programas de induccion y reinduccion y el plan de capacitacion de los servidores publicos de la alcaldia.
8. 8. Apoyar profesionalmente a la direccion de talento humano en el desarrollo del modelo integrado de planeacion y gestion MIPG y la red de transparencia
9. 9. Desempeñar las demas funciones que sean asignadas por el jefe de la dependencia, de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del cargo.

Vacantes