PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Brindar soporte tecnico en las acciones necesarias para las intervenciones en procesos de otorgamiento de derechos ambientales, procesos sancionatorios, capacitacion y educacion ambiental mediante conceptos que vinculen el ordenamiento territorial y la gestion del riesgo.
2. 2. Articular la gestion tecnica inter y transdisciplinaria para las diferentes etapas (asesoria, formulacion, concertacion, seguimiento y evaluacion) de los procesos relacionados con el proposito del cargo.
3. 3. Emitir conceptos tecnicos relacionados con procesos de restitucion de tierras, zonificacion para proyectos productivos, segregaciones parciales de predios rurales, verificacion de predios en areas estrategicas para compra segun articulo 111 de ley 1993.
4. 4. Emitir conceptos en relacion con la identificacion y caracterizacion de escenarios de riesgo, para la articulacion de acciones con los actores sociales y los integrantes del sistema nacional de gestion de riesgo de desastres.
5. 5. Participar de los espacios formales e informales de articulacion interinstitucional y comunitaria en los que participa la corporacion en cumplimiento de su mision y que se requieran para el logro del proposito del cargo.
6. 6. Apoyar, cuando aplique, las actividades relacionadas con la gestion administrativa de los centros de produccion y educacion ambiental de la corporacion para cumplir con los planes productivos y la implementacion de programas de educacion, capacitacion y transferencia de tecnologia respectivamente.
7. 7. Apoyar administrativamente el seguimiento a los indicadores corporativos y a la oportunidad de respuesta en la atencion de situaciones ambientales en la direccion ambiental regional para establecer el estado de gestion de los procesos, consolidar la informacion para reportar periodicamente el estado de presion y uso de los recursos naturales renovables y el ambiente y proponer las acciones de mejoramiento respectivas.
8. 8. Actualizar y verificar permanentemente, a traves de los sistemas corporativos, la informacion referente a la linea estrategica del proposito del cargo, para permitir el flujo de informacion ambiental en la corporacion, con el fin de consolidar y generar la informacion cuando sea requerida.
9. 9. Realizar la supervision o interventoria de los contratos, convenios u ordenes de trabajo que le sean asignados segun su competencia para verificar el cumplimiento de los resultados esperados y las condiciones contractuales.
10. 10. Participar tecnicamente en el diagnostico de las situaciones ambientales y la formulacion de soluciones con los diferentes actores sociales para que las acciones desarrolladas se enfoquen con el concepto de desarrollo sostenible.
11. 11. Apoyar tecnicamente la resolucion de conflictos entre los actores sociales relacionados con el uso y aprovechamiento de los recursos naturales y el ambiente para atender los intereses y necesidades de los actores involucrados y buscar su vinculacion en la gestion ambiental.
12. 12. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes