PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Conocer, sustanciar e instruir de oficio, por denuncia, queja o informe de servidor publico, los procesos disciplinarios que se promuevan en contra de servidores y exservidores de la entidad, de conformidad con el codigo general disciplinario ley 1952 de 2019, reformada por la ley 2094 de 2021.
2. 2. Proyectar en forma diligente cada una de las etapas del proceso disciplinario y las actuaciones a que haya lugar, tales como indagacion, investigacion, terminacion y archivo definitivo, formulacion de cargos y todas las demas actuaciones propias e inherentes de competencia de la division de gestion de instruccion disciplinaria, atendiendo al material probatorio existente y las disposiciones establecidas en el codigo general disciplinario (ley 1952 de 2019, reformada por la ley 2094 de 2021) Y/o sus reformas y/o modificaciones. 3. Informar a la procuraduria general de la nacion, la apertura de las investigaciones disciplinarias, para lo de su competencia, teniendo en cuenta las normas que rigen la materia.
3. 4. Notificar y comunicar las decisiones que se adopten en la etapa de instruccion, especialmente informar que, notificado el pliego de cargos, el proceso continuara en la etapa de juzgamiento, con base en las funciones y competencias de la entidad, el codigo general disciplinario (ley 1952 de 2019, reformada por la ley 2094 de 2021) Y/o sus reformas y/o modificaciones. 5. Remitir a la division de gestion de juzgamiento disciplinario, los procesos disciplinarios en los que se dicte pliego de cargos, debidamente notificados, de acuerdo con el codigo general disciplinario (ley 1952 de 2019, reformada por la ley 2094 de 2021) Y/o sus reformas y/o modificaciones.
4. 6. Proponer al superior, las medidas de prevencion, los programas y las estrategias de divulgacion orientadas a la lucha contra la corrupcion, la apropiacion del regimen disciplinario y la promocion de un servicio publico transparente, idoneo y eficaz de la entidad, de conformidad con los codigos de integridad, general disciplinario (ley 1952 de 2019, reformada por la ley 2094 de 2021) Y/o sus reformas y/o modificaciones. 7. Coordinar, conforme a las disposiciones del superior, la realizacion de actividades de promocion del codigo de integridad de la alcaldia mayor de tunja, para la prevencion de comision de faltas disciplinarias al interior de la administracion municipal.
5. 8. Capacitar a los funcionarios del sector central de la alcaldia mayor de tunja en temas relacionados con regimen disciplinario (ley 1952 de 2019, reformada por la ley 2094 de 2021) Y/o sus reformas y/o modificaciones y etica del servidor publico. 9. Cumplir las comisiones que en materia disciplinaria le correspondan segun reparto de procesos. 10. Mantener, custodiar y actualizar los archivos y registros de los procesos disciplinarios, en concordancia con la gestion de la informacion de la entidad. 11. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.

Vacantes