PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Apoyar el proceso de planeacion estrategica anual de actividades y el levantamiento de procesos de la unidad en coordinacion con las direcciones tecnicas, oficinas asesoras y direcciones territoriales.
2. Apoyar el diseño e implementacion de estrategias de monitoreo, evaluacion y seguimiento de los planes estrategicos, operativos y de accion que midan la gestion de las dependencias y aseguren el adecuado funcionamiento de la entidad.
3. Diseñar los planes, programas, proyectos, actividades relacionadas con el diseño, actualizacion, e implementacion del sistema integrado de gestion de la unidad.
4. Apoyar a las dependencias competentes a la formulacion, implementacion y seguimiento de las acciones necesarias para consolidar el sistema integrado de gestion al interior de la unidad.
5. Apoyar en coordinacion con la oficina de tecnologias de la informacion el desarrollo de mecanismos de seguimiento y evaluacion del sistema integrado de gestion de la unidad.
6. Orientar la documentacion, actualizacion y prueba de procesos que alimentan el sistema integrado de gestion de la unidad.
7. Proponer estrategias que faciliten la apropiacion de la filosofia de mejora continua.
8. Apoyar la actualizacion del manual de procesos de la unidad, en conjunto con las dependencias responsables y apoyar la documentacion y mejoramiento continuo del mismo.
9. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
11. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
12. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.

Vacantes