PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Recolectar los datos necesarios y elaborar los informes correspondientes segun las instrucciones recibidas, para ser presentados a los entes de control pertinentes.
2. 2. Aclarar las dudas y proporcionar informacion sobre las actividades desarrolladas y la profesion ejercida, asegurando la comprension de los aspectos tecnicos relacionados con el area.
3. 3. Colaborar activamente en proyectos, estudios e investigaciones correspondientes al area de desempeño, garantizando la ejecucion oportuna de los planes, programas y proyectos asignados.
4. 4. Mantener y proporcionar el soporte documental necesario para comprobar la realizacion de las actividades laborales, facilitando la evaluacion del desempeño de las tareas ejecutadas.
5. 5. Apoyar el seguimiento de los programas, proyectos y actividades de su area, dentro del marco de los procesos y procedimientos establecidos.
6. 6. Ejecutar las actividades y procedimientos correspondientes al area de desempeño, alineadas con los objetivos y metas definidas en los planes de accion de la dependencia, en cumplimiento del modelo integrado de planeacion y gestion.
7. 7. Supervisar y vigilar la ejecucion tecnica, administrativa y financiera de los contratos asignados, garantizando el cumplimiento de las normas vigentes y las funciones de la dependencia.
8. 8. Cumplir con el procedimiento de concertacion de objetivos conforme a las normativas de empleo publico aplicables.
9. 9. Emplear los sistemas de informacion disponibles para gestionar correctamente los recursos y datos asignados a la dependencia, adaptandose a los cambios requeridos.
10. 10. Participacion en el sistema de gestion de la calidad: contribuir activamente en el proceso del sistema de gestion de la calidad, asegurando su funcionamiento adecuado en el area de desempeño correspondiente.
11. 11. Desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar los programas y proyectos bajo su responsabilidad, garantizando su exito.
12. 12. Ejercer las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, y la naturaleza del cargo, el area funcional del empleo y la necesidad del servicio.

Vacantes