PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de los instrumentos de planificacion en desarrollo ambiental y gestion integral de riesgo y cambio climatico, en cumplimiento de la competencia de la corporacion como primera autoridad ambiental de conformidad a los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Participar en los estudios e investigaciones en implementar los proyectos y/o actividades tendientes a medir y/o mitigar los efectos del impacto del cambio climatico, de acuerdo con los lineamientos y estudios desarrollados por la subdireccion de planeacion y gestion tecnologica.
3. Apoyar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del area funcional para la ejecucion de los planes y programas de conocimiento del riesgo dirigido a comunidades, entidades de socorro y los consejos municipales de gestion del riesgo cmgr, de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
4. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del area funcional para la ejecucion de los planes y programas de conocimiento del riesgo dirigido a comunidades, entidades de socorro y los consejos municipales de gestion del riesgo cmgr, de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
5. Participar la formulacion e implementacion de convenios de cooperacion para el fortalecimiento de la gestion del riesgo a nivel departamental, articulado con las politicas nacionales en materia ambiental.
6. Implementar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos en el desarrollo ambiental – gestion integral de cambio climatico, en cumplimiento de las funciones a cargo de corporacion y del area funcional para lograr la sostenibilidad ambiental y el aprovechamiento de los recursos financieros, humanos y tecnologicos en cumplimiento de la normatividad vigente.
7. Brindar asesoria y asistencia tecnica a las demas dependencias y oficinas territoriales que componen la corporacion, en temas relacionados con su area de competencia, encaminados a lograr la sostenibilidad ambiental y el aprovechamiento de los recursos.
8. Ejecutar, promover y desarrollar e implementar los procesos, procedimientos, tramites, protocolos, de los diferentes programas de gestion del riesgo y cambio climatico, dirigidos a grupos de valor que tiene relaciones con la corporacion de acuerdo con politicas nacionales y la normatividad vigente.
9. Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestion sobre la gestion integral del riesgo y del cambio climatico, en la jurisdiccion de la corporacion, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
10. Realizar seguimiento de acuerdo con su competencia, a los contratos y convenios suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor, velando por su correcta ejecucion, de acuerdo con lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente.
11. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro.

Vacantes