PROFESIONAL (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Elaborar y desarrollar planes y programas preventivos de la acción disciplinaria interna conforme a los procedimientos normativos establecidos.
2. Revisar y analizar las quejas, denuncias o informes recibido para determinar la apertura de una indagación preliminar o investigación por presunto incumplimiento a las normas de acuerdo a los procedimientos y requisitos legales establecidos.
3. Controlar y hacer seguimiento a las notificaciones de autos inhibitorios, de investigación, indagación preliminar, autos de sustanciación y auto de cargos para hacer efectiva la acción disciplinaria conforme las normas procedimentales vigentes.
4. Realizar los procedimientos relacionados con la prevención de acciones disciplinables para el cumplimiento de los objetivos de la acción disciplinaria de acuerdo con los términos establecidos en las normas vigentes.
5. Participar en el proceso de investigación disciplinaria para sancionar o absolver al sujeto disciplinable de acuerdo a la normatividad vigente.
6. Elaborar y resolver los actos administrativos que en desarrollo de los procesos disciplinarios se requieran, dando cumplimiento a los requisitos legales y procedimentales previstos sobre la materia.
7. Elaborar los informes periódicos sobre el desarrollo de los procesos disciplinarios de acuerdo con los requerimientos y procedimientos señalados.
8. Elaborar y participar en el desarrollo de los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios de control disciplinario interno atendiendo la normatividad vigente.
9. Liderar la realización de actividades del SIGA, para mantener vigente la eficacia de los sistemas que lo componen de acuerdo con los procedimientos para el fin.
10. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, según el área de desempeño y la naturaleza del cargo.

Vacantes