PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 12. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas para el cumplimiento de la mision de la entidad, de acuerdo con la naturaleza, proposito principal y area del desempeño del cargo.
2. 11. Participar en forma activa en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion de la entidad, aplicando principios de autocontrol, autorregulacion y autogestion necesarios para el cumplimiento de la mision institucional.
3. 10. Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas del area de trabajo.
4. 9. Realizar el estudio juridico sobre la viabilidad del retiro por pension, y proyectar los actos administrativos pertinentes 10. Analizar,proyectar,perfeccionar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas del area de trabajo.
5. 8. Participar en el proceso de tramite, control y seguimiento de las personas proximas a pensionarse, con el proposito de cumplir con la normativa de los requisitos de pension de los funcionarios.
6. 7. Suministrar a la oficina asesora juridica el apoyo requerido para la atencion de tutelas y demandas de caracter laboral instauradas contra la anla, en temas relacionados con administracion de personal.
7. 6. Participar en las etapas precontractual, contractual y postcontractual que le sean asignados de los procesos de contratacion de la dependencia, de acuerdo con la normativa y los procedimientos establecidos.
8. 5. Elaborar los actos administrativos derivados de los procesos contractuales que adelante la dependencia, de acuerdo con la normativa y los procedimientos establecidos.
9. 4. Elaborar los actos administrativos que le sean asignados, de acuerdo con las disposiciones normativas asociadas.
10. 3. Estudiar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de administracion de personal.
11. 2. Preparar y proyectar oportunamente la respuesta a las peticiones que por su naturaleza juridica se deba atender en temas de talento humano.
12. 1. Proyectar las respuestas a las peticiones presentadas por los organismos publicos y privados, asi como por los usuarios internos y externos, de conformidad con las normas que rigen los servicios y funciones de la subdireccion.

Vacantes