PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Realizar la ejecucion, seguimiento y evaluacion de las actividades que deban desarrollarse en cumplimiento de los planes y programas de bienestar y cultura organizacional, de acuerdo con los lineamientos impartidos.
2. Proponer e implementar las acciones necesarias para la promocion del desarrollo integral y la atencion psicosocial de los servidores de la unidad, de acuerdo con lo contemplado en la normatividad vigente.
3. Apoyar el diagnostico de cultura organizacional y de clima laboral, de acuerdo con la normatividad establecida por el gobierno nacional.
4. Formular y apoyar la implementacion de los planes de accion requeridos por la entidad, de acuerdo con el diagnostico de clima laboral y cultura organizacional.
5. Presentar los reportes e informes requeridos para obtener informacion sobre el impacto, calidad, funcionalidad y cobertura de los planes y programas desarrollados, de acuerdo con los lineamientos impartidos.
6. Efectuar la divulgacion y socializacion de los diferentes planes y programas, actividades y eventos desarrollados en materia de desarrollo humano en los que pueden participar los servidores, acorde con los criterios establecidos por la entidad.
7. Apoyar el diseño e implementacion del programa de cuidado psicosocial para fortalecer y mejorar el clima laboral y la salud mental de los servidores de la unidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Realizar la atencion psicosocial con el fin de promover el bienestar emocional de los servidores y equipos de trabajo de la entidad, de manera eficiente, oportuna y confidencial.
9. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
10. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.
11. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011
12. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo

Vacantes