PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Ejecutar auditorias de gestion y de cumplimiento, de acuerdo con el plan anual aprobado, aplicando las metodologias y procedimientos establecidos por la oficina de control interno.
2. 2. Evaluar la efectividad del sistema de control interno y de los controles implementados en los procesos institucionales, identificando debilidades, riesgos y oportunidades de mejoramiento.
3. 3. Analizar los resultados de las auditorias internas y externas, consolidando hallazgos, causas y efectos, y proponiendo acciones correctivas o preventivas que fortalezcan la gestion institucional.
4. 4. Gestionar seguimiento a la gestion del riesgo institucional, verificando la actualizacion de los mapas de riesgo, la efectividad de los controles y la implementacion de planes de tratamiento.
5. 5. Verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento institucional, derivados de auditorias internas, externas y requerimientos de los entes de control, informando los avances y alertas al jefe inmediato.
6. 6. Proyectar informes tecnicos y reportes de auditoria, sustentados en evidencia verificable y conforme a las normas del sistema integrado de gestion y las directrices del modelo integrado de planeacion y gestion - MIPG.
7. 7. Verificar la calidad, pertinencia y oportunidad de las respuestas institucionales a requerimientos de los organismos de control y demas autoridades, asegurando la coherencia con las politicas y procedimientos vigentes.
8. 8. Orientar tecnicamente a las dependencias en la implementacion de acciones de mejoramiento y controles internos, dentro del marco de sus competencias.
9. 9. Promover y gestionar la implementacion de estrategias y actividades orientadas al fortalecimiento de la cultura de autocontrol, integridad y transparencia institucional, garantizando la apropiacion de buenas practicas y el cumplimiento de los lineamientos del sistema de control interno.
10. 10. Estructurar espacios de capacitacion, sensibilizacion o mesas de trabajo institucionales orientadas al fortalecimiento de las competencias en auditoria, gestion del riesgo y control interno, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la entidad.
11. 11. Diseñar, actualizar e implementar metodos y procedimientos para el control, organizacion y archivo de la documentacion soporte de las evaluaciones, seguimientos y auditorias internas, garantizando la trazabilidad, conservacion y disponibilidad de la informacion conforme con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
12. 12. Gestionar el seguimiento y monitoreo a los riesgos de corrupcion, al sistema de control interno, al modelo integrado de planeacion y gestion – MIPG y a los procesos del sistema integrado de gestion de la entidad, de acuerdo con las metodologias, instrumentos y lineamientos establecidos, con el fin de fortalecer la transparencia y la mejora continua institucional.
13. 13. Proponer recomendaciones tecnicas orientadas a mejorar la eficacia y eficiencia de los procesos institucionales, con base en los resultados de auditoria y evaluacion.
14. 14. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes