PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Planear, diseñar, analizar e interpretar la informacion estadistica del departamento y su aplicacion en las diferentes areas de trabajo.
14. 2. Adelantar acciones para el desarrollo de habilidades metodologicas y herramientas investigativas de apoyo a la gestion gubernamental.
15. 3. Ejecutar los procesos de recoleccion de datos e informacion que se genere de los diferentes sectores en los cuales interviene la administracion de gobierno departamental.
16. 4. Facilitar la gestion de la estructura y funcionamiento del banco de datos, sistemas de informacion estadistica y otros esquemas de gestion del conocimiento.
17. 5. Analizar e interpretar datos e informacion de desarrollo territorial para la gestion de acciones de las diferentes areas de trabajo de la gobernacion.
18. 6. Profundizar en el conocimiento de modelos de prediccion cuyo comportamiento este en relacion con el tiempo, para que sean aplicados por la gobernacion.
19. 7. Profundizar en el conocimiento de metodos estadisticos relacionados con la experimentacion que puedan ser aplicados en el diseño y ejecucion de los diferentes planes, programas y proyectos.
20. 8. Presentar modelos metodologicos estadisticos como herramienta investigativa, para ser implementados en las diferentes areas de trabajo, como son las ciencias de la salud, agropecuarias, economicas y sociales, entre otras.
21. 9. Consolidar, actualizar e interpretar periodicamente, las estadisticas basicas regionales demograficas, socioeconomicas, culturales y ambientales y generar su publicacion anual.
22. 10. Establecer los indicadores que permitan evaluar la situacion social del departamento con el fin de determinar los avances del plan de desarrollo departamental.
23. 11. Elaborar la estructuracion e implementacion del sistema de informacion geografica sig del departamento.
24. 12. Participar y ayudar en el diagnostico, formulacion, seguimiento y evaluacion del plan departamental de ordenamiento territorial
25. 13. Participar y ayudar en el proceso de identificacion, precision y solucion de limites municipales y departamentales.

Vacantes