PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar el conocimiento profesional en el proceso de planeacion, ejecucion, verificacion y control de las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Apoyar las actividades de elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional.
3. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
4. Realizar la actualizacion de los procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de su desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
5. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
6. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
7. Apoyar las actividades relacionadas con el area de recursos humanos de la secretaria de educacion.
8. Revisar documentacion presentada por los docentes por ascenso en el escalafon, efectuando los tramites a que haya lugar segun los lineamientos establecidos.
9. Realizar diagnostico de necesidades para el diseño de programas de capacitacion, bienestar laboral e induccion del personal docente, directivo docente y administrativo de la secretaria de educacion del municipio de ibague.
10. Realizar estudios tecnicos de planta de personal en las instituciones educativas del municipio de ibague, de acuerdo al marco legal y por requerimientos institucionales.
11. Apoyar las actividades requeridas para la administracion eficaz del area de servicios informaticos de la secretaria de educacion del municipio de ibague.
12. Participar en el seguimiento a la ejecucion de los recursos financieros asignados a la secretaria de educacion del municipio de ibague y sus instituciones educativas.
13. Consolidar y analizar la informacion de los reportes de atencion al ciudadano y correspondencia, para establecer acciones de mejora del proceso.

Vacantes