PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Facilitar acciones para la constitucion de negocios e iniciativas empresariales para grupos poblacionales vulnerables en el departamento.
14. 2. Realizar acciones de capacitacion a empresarios en sus niveles ejecutivos y operativos involucrados en el proceso de encadenamiento productivo.
15. 3. Implementar programas de apoyo para la formulacion de planes de desarrollo empresarial que contenga acciones sobre asesoria para la productividad, asistencia tecnica, comercializacion y mercado, acceso al credito y estructuracion de planes de negocios.
16. 4. Establecer y mantener actualizado el portafolio de inversion productiva en norte de santander, identificando proyectos por municipios y subregiones.
17. 5. Gestionar la estructuracion de un sistema de gestion del conocimiento sobre desarrollo empresarial para las micro, pequeñas y medianas empresas del departamento con participacion de los gremios, academia y otras instituciones interesadas.
18. 6. Participar en el desarrollo de agendas de productividad y competitividad en el departamento contribuyendo a la formulacion de estrategias que promueven la innovacion y el crecimiento empresarial.
19. 7. Evaluar y hacer seguimiento a los proyectos que participan en convocatorias sobre desarrollo, productividad y competitividad empresarial del orden nacional garantizando el cumplimento de los objetivos y la alineacion con las politicas de desarrollo economico.
20. 8. Ejecutar proyectos de fomento y desarrollo empresarial e industrial, incluyendo formacion tecnica, asesoria, implementacion de sistemas de gestion de calidad, organizacion de centros de desarrollo productivo, parques industriales y servicios de informacion para la actividad productiva regional.

Vacantes