ENFERMERO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Planear, coordinar, ejecutar y evaluar intervenciones de enfermeria orientadas a la deteccion temprana, proteccion especifica y gestion del riesgo en salud, de acuerdo con los lineamientos del sistema de salud y el modelo de atencion institucional, garantizando la calidad y seguridad del paciente.
2. Registrar y gestionar la informacion clinica y administrativa, garantizando su calidad, oportunidad, confidencialidad y adecuado soporte para la facturacion de los servicios de salud.
3. Aplicar y cumplir las normas, guias de practica clinica, protocolos y procedimientos institucionales, garantizando una atencion en salud segura, humanizada, oportuna y de calidad.
4. Realizar la vigilancia de eventos de interes en salud publica y efectuar la notificacion correspondiente, conforme a los lineamientos del sistema de vigilancia en salud publica (sivigila).
5. Cumplir y hacer seguimiento a las metas institucionales de cobertura, oportunidad y resolutividad establecidas para los programas y servicios a su cargo.
6. Participar activamente en la planeacion y ejecucion de jornadas de atencion y mesas de trabajo intersectoriales con aliados estrategicos, para el seguimiento y cumplimiento de las rutas integrales de atencion en salud (rias).
7. Contribuir al cumplimiento de las metas institucionales mediante el diseño e implementacion de estrategias orientadas a la promocion y difusion de los servicios de salud, especialmente en programas de promocion y prevencion, garantizando la atencion adecuada de los usuarios.
8. Cumplir con las normas, estandares, manuales y protocolos adoptados para la prestacion del servicio en la empresa, para el mejoramiento de la calidad y eficiencia del servicio.
9. Implementar y ejecutar procesos de induccion, reinduccion y acompañamiento al personal de la entidad, orientados al fortalecimiento del conocimiento institucional y al aseguramiento del cumplimiento y adherencia a los procesos, procedimientos y lineamientos establecidos.
10. Apoyar la implementacion y cumplimiento del sistema integrado de gestion, sistema obligatorio de la garantia de la calidad, sistema de gestion ambiental, sistema de gestion documental, sistema de control interno, la puesta en marcha del sistema de seguridad y salud en el trabajo, acorde con el nivel de empleo y su denominacion y las directivas establecidas en la normatividad vigente.
11. Las demas funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del empleo.

Vacantes