PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Apoyar al area de trabajo de contabilidad en la asesoria, asistencia tecnica, capacitacion y divulgacion de actividades contables, orientadas a atender las necesidades del sector central y de los organismos descentralizados.
14. 2. Adelantar acciones de asistencia tecnica, capacitacion, divulgaciones relacionadas con el area contable para la atencion de las necesidades del sector central del departamento, las entidades u organismos descentralizados territorialmente y los municipios
15. 3. Elaborar e implementar manuales e instructivos tendientes a establecer procedimientos formales para la atencion el proceso de saneamiento contable.
16. 4. Efectuar estudios de caracter financiero a las entidades del orden departamental o entes descentralizados.
17. 5. Brindar asistencia tecnica profesional al fondo territorial de pensiones en materia contable y financiera.
18. 6. Evaluar las propuestas referentes al aspecto contable y financiero que le delegue su superior inmediato
19. 7. Integrar el balance general del fondo territorial de pensiones a la contabilidad general del departamento.
20. 8. Verificar la contabilizacion de los registros, ajustes y documentacion del fondo departamental de pensiones.
21. 9. Verificar la informacion una vez procesada en el programa contable que se ajusten a los procedimientos diseñados para tal fin.
22. 10. Brindar asistencia tecnica profesional en materia contable y financiera a las secretarias, areas y al fondo departamental de pensiones.
23. 11. Colaborar en la elaboracion del catalogo de cuentas y los rubros presupuestales de la contabilidad departamental.

Vacantes