PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Coordinar con la subgerencia administrativa y financiera, el manejo del modulo de costos de la ESE hus y efectuar la actualizacion de la informacion que corresponda de acuerdo a los requerimientos para los cierres mensuales.
2. 2. Identificar y actualizar las bases de asignacion para la distribucion de los costos.
3. 3. Conciliar mensualmente la informacion con el area contable.
4. 4. Generar y presentar los informes de costos mensuales y acumulados acordes con la parametrizacion vigente establecida para la ESE hus, cumpliendo con la normatividad y efectuando los comparativos correspondientes con sus respectivos analisis, requeridos para la toma de decisiones.
5. 5. Brindar apoyo a las diferentes areas en la determinacion de los costos unitarios de los procedimientos incluidos en el portafolio de servicios y que son realizados con mayor frecuencia.
6. 6. Realizar estudios de costos unitarios de procedimientos, por solicitud de las diferentes areas para la creacion de tarifas institucionales, teniendo en cuenta lo permitido por la normatividad vigente, y formalizandolas mediante la proyeccion del acto administrativo que sera suscrito por la gerencia.
7. 7. Analizar y evaluar las causas de variacion periodica de los costos por dependencia, socializar y sugerir acciones sobre los informes de costos con los responsables de los procesos asistenciales, logisticos y administrativos.
8. 8. Participar en la evaluacion economica y financiera de proyectos estrategicos de la ESE hus.
9. 9. Apoyar la elaboracion del cierre fiscal de cada vigencia, de conformidad con sus atribuciones y normatividad pertinente.
10. 10. Elaborar los informes e indicadores propios de la administracion presupuestal, conforme las exigencias y procedimientos establecidos.
11. 11. Generar datos e informes sobre los saldos de apropiacion, disponibilidad, compromisos, obligaciones y pagos, que afecten la ejecucion del presupuesto de ingresos y gastos
12. 12. Elaborar el analisis financiero de la ESE, conforme las exigencias y lineamientos establecidos
13. 13. Responder por la presentacion de los informes de ley, los que deban ser rendidos a las entidades de control, a los organismos superiores y a las demas unidades que los soliciten, conforme a las exigencias y medios de comunicacion establecidos.
14. 14. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion
15. 15. Participar en los comites institucionales en los cuales haya sido asignado.
16. 16. Fomentar en la ESE hus una cultura de costos que permita el uso racional y efectivo de los recursos.
17. 17. Organizar y cuidar la documentacion e informacion de su cargo o a la cual tenga acceso y responder por el inventario asignado.
18. 18. Supervisar, gestionar y participar en los procesos del sistema integral de gestion implementados en la ESE hus.
19. 19. Cumplir las disposiciones institucionales para la eliminacion y prevencion de toda forma de discriminacion, participando de las actividades dispuestas para ello, asi como a denunciar los casos de los cuales sea victima o testigo de forma directa y/o indirecta ante los organismos dispuestos para ello a nivel institucional.
20. 20. Liderar los procesos de induccion, entrenamiento, capacitacion y supervision del talento humano en formacion, en el marco de los convenios de docencia servicio establecidos por la institucion.
21. 21. Liderar los proyectos de investigacion institucionales que correspondan, de acuerdo con el perfil, donde la ESE hus sea institucion participante.
22. 22. Las demas que establezcan la ley, los reglamentos y la junta directiva de la entidad.

Vacantes