PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar y controlar el desarrollo de las funciones asignadas al grupo interno de trabajo (si lo tuviere), para la ejecucion de las politicas, planes, programas y proyectos asignados a la dependencia y en el despacho correcto y oportuno de los asuntos de su competencia.
2. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion – sigami.
3. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
4. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
5. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
6. Apoyar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
7. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
8. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional especializado, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
10. Coordinar las actividades relacionadas con el proceso de gestion de la inspeccion y vigilancia de los establecimientos educativos, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
11. Coordinar la planeacion, ejecucion y control del proceso de gestion de la inspeccion y vigilancia de los establecimientos educativos, con el fin de verificar que la prestacion del servicio educativo se cumpla dentro del ordenamiento constitucional, legal y reglamentario velando por la calidad, la observancia de sus fines, enmarcado en las actividades de seguimiento y control sobre la gestion directiva, administrativa, pedagogica y comunitaria de los establecimientos educativos oficiales y no oficiales que integren la estructura del servicio educativo en el municipio de ibague.
12. Coordinar el proceso y las actividades orientadas a verificar el cumplimiento de los requisitos necesarios para la iniciacion de la prestacion del servicio educativo, en un establecimiento de educacion formal o de educacion para el trabajo y el desarrollo humano, de los establecimientos educativos oficiales y no oficiales del municipio de ibague, administrando sus novedades una vez creado, de conformidad con los procesos, procedimientos y normatividad vigente.
13. Coordinar el proceso de elaboracion, presentacion, ejecucion y control del plan operativo anual de inspeccion y vigilancia de la educacion con fines de control del servicio publico educativo, de conformidad a los lineamientos del ministerio de educacion y demas normatividad vigente.

Vacantes