PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Recepcionar y verificar la procedencia de las denuncias o quejas por presuntas faltas disciplinarias cometidas por servidores o exservidores publicos de la unp.
2. 2. Adelantar las etapas de instruccion y sustanciacion de los procesos disciplinarios dentro de los plazos y formas previstos en la ley.
3. 3. Proyectar autos de tramite, decisiones interlocutorias y comunicaciones oficiales derivadas de la gestion de los procesos disciplinarios.
4. 4. Elaborar las comunicaciones a la procuraduria general de la nacion sobre la apertura, avance y resultados de las investigaciones disciplinarias, conforme con las exigencias normativas.
5. 5. Sustanciar los recursos de reposicion y demas medios de impugnacion interpuestos contra autos de sustanciacion o decisiones de tramite, garantizando la correcta aplicacion de la ley.
6. 6. Implementar estrategias de prevencion disciplinaria y promocion de la integridad, mediante la socializacion de buenas practicas y la divulgacion de lineamientos normativos entre los servidores publicos.
7. 7. Remitir los procesos o actuaciones disciplinarias a las entidades o dependencias competentes, de acuerdo con la naturaleza del caso y las normas de competencia.
8. 8. Gestionar el registro y actualizacion de las sanciones e investigaciones disciplinarias adelantadas en la unp, asegurando la trazabilidad y transparencia de la informacion.
9. 9. Elaborar informes tecnicos y atender los requerimientos formulados por la procuraduria general de la nacion y demas organismos de control, en los asuntos de competencia disciplinaria.
10. 10. Acompañar las acciones de capacitacion y sensibilizacion dirigidas a los servidores publicos de la unp sobre el regimen disciplinario, en articulacion con la direccion de gestion humana.
11. 11. Recopilar, analizar y mantener actualizada la normativa, doctrina y jurisprudencia en materia disciplinaria, y promover su divulgacion dentro de la entidad.
12. 12. Atender las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y consultas (PQRS) relacionadas con los asuntos de competencia de la oficina, garantizando la calidad, oportunidad y la observancia de los terminos legales establecidos.
13. 13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes