PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar los procesos de seleccion de talento humano y provision de los empleos de la planta de personal de la entidad, de conformidad con la naturaleza de los mismos, tipo de provision y normatividad que regula el proceso.
2. 2. Ajustar y actualizar el manual de funciones y competencias laborales de la entidad cuando se requiera, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. 3. Acompañar la elaboracion de los estudios tecnicos para la modificacion de la planta de personal y su estructura, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. 4. Gestionar las actividades relacionadas a la conformacion y funcionamiento de la comision de personal de la unidad nacional de proteccion, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. 5. Administrar la informacion relacionada con el plan anual de vacantes y rendir informes permanentes a la subdireccion para la toma de decisiones.
6. 6. Realizar la adecuada implementacion y seguimiento del sistema de evaluacion del desempeño laboral adoptado por la unp, de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos establecidos por la comision nacional del servicio civil.
7. 7. Realizar el tramite de las solicitudes y verificacion de los requisitos exigidos para el reconocimiento de la prima tecnica, de acuerdo con la normatividad vigente.
8. 8. Gestionar los tramites necesarios al interior de la entidad para garantizar el cumplimiento de los principios del merito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo publico.
9. 9. Adelantar las actividades precontractuales, contractuales y poscontracutales necesarias para la ejecucion de los planes, programas y proyectos propios del grupo asignado.
10. 10. Elaborar, organizar y actualizar mediante acto administrativo los grupos internos de trabajo para atender el cumplimiento de las funciones de la unidad nacional de proteccion unp, de acuerdo con las necesidades del servicio, los planes, programas y proyectos aprobados por la entidad.
11. 11. Realizar la verificacion de la acreditacion de los requisitos para el desempeño de los empleos de la entidad, de acuerdo con la naturaleza del empleo.
12. 12. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes