PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la recopilacion, procesamiento y analisis de informacion de las diferentes formas de violencia contra las mujeres en el municipio de funza, en cumplimiento de lo establecido en el marco normativo vigente.
2. Aportar su saber tecnico- profesional en el desarrollo de la politica publica de mujer dentro de la jurisdiccion municipal, conforme a las disposiciones y competencias asignadas.
3. Participar en el desarrollo y divulgacion de estrategias, programas, campañas de prevencion, proteccion y atencion integral para la mujer, derechos humanos, derechos sexuales, autocuidado y crecimiento personal de la mujer, dentro de la jurisdiccion municipal, optimizando los recursos que tenga a su disposicion y realizarlos en terminos de oportunidad y calidad.
4. Coordinar y participar junto con las comisarias de familia e inspecciones de policia en el desarrollo de acciones, programas y estrategias de prevencion, mitigacion contra la violencia de genero, conforme a las competencias otorgadas y procedimientos vigentes para ello.
5. Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a las politicas, planes, programas y proyectos relacionados con la restitucion de derechos de las mujeres en el marco de las politicas publicas de igualdad de genero, equidad y no discriminacion, en las dimensiones de prevencion, atencion, proteccion y sancion, a traves de las instancias institucionales previstas para tal fin.
6. Formular e implementar programas de capacitacion y formacion orientados a la prevencion y desarrollo integral de la mujer en todos los ambitos.
7. Proponer alianzas estrategicas con el sector privado, organismos internacionales, ong, universidades y centros de investigacion, para estimular y fortalecer la investigacion y el analisis del conocimiento existente sobre la condicion y situacion de la mujer.
8. Diseñar y ejecutar el plan de sensibilizacion, motivacion, incidencia y concertacion para implementar las acciones de transversalizacion del enfoque de genero en la administracion publica territorial.
9. Proyectar, organizar y controlar la formulacion y ejecucion de la politica publica de juventud, en materia economica, social, politica, y de la plataforma de juventudes, con el apoyo, concurso y participacion de la comunidad juvenil del municipio, conforme a la normatividad vigente.
10. Dirigir y fortalecer e incrementar de nuevos espacios para los jovenes dentro del municipio de funza.
11. Organizar y controlar la formulacion y ejecucion de programas y proyectos con participacion de la poblacion joven de las comunidades afrocolombianas, indigenas, raizales y campesinas para su integracion a nivel social, economico, ambiental, politico y demas sectores del desarrollo, conforme a las normas sobre la materia.
12. Organizar y controlar la formulacion y ejecucion de programas de resocializacion, reorientacion y apoyo para jovenes en estado de riesgo y vulnerabilidad tales como la delincuencia, alcoholismo, drogadiccion, trata de personas, conforme a la normatividad vigente.
13. Organizar y controlar la formulacion y ejecucion del programa jovenes en accion, conforme a las metodologias y normas, en articulacion con la secretaria de desarrollo social y secretaria de mujer.
14. Coordinar, organizar y controlar la formulacion y ejecucion de programas y proyectos de capacitacion para formacion en liderazgo juvenil y conformacion de organos, consejos o redes de liderazgo de orden territorial o regional, conforme la normatividad vigente.
15. Coordinar, organizar y controlar la formulacion y ejecucion de mecanismos democraticos de representacion de la juventud en las diferentes instancias de participacion, ejercicio, control y vigilancia de la gestion publica, conforme a las disposiciones legales sobre la materia.
16. Desarrollar o participar en procesos de capacitacion y orientacion a usuarios internos de los procesos o procedimientos de su responsabilidad, garantizando la transferibilidad del conocimiento dentro de la administracion municipal.
17. Dar cumplimiento al procedimiento del plan anticorrupcion y los riesgos de gestion.
18. Cumplir con los procesos relacionados con el sistema de gestion documental, tramite documental, tablas de retencion documental y atencion de PQRS, conforme a las disposiciones, reglamentos y procedimientos establecidos.
19. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
20. Realizar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y area de desempeño del cargo, cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.

Vacantes