PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Proponer, organizar y ejecutar las politicas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia. 2. Planear, organizar y desarrollar las acciones requeridas para la implementacion, actualizacion y seguimiento del sistema integrado de gestion y/o el modelo integrado de planeacion y gestion y la articulacion con el modelo estandar de control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
2. 3. Organizar y socializar el sistema integrado de gestion y/o el modelo integrado de planeacion y gestion y la articulacion con el modelo estandar de control interno, en las diferentes secretarias y dependencias para su conocimiento e implementacion de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente. 4. Articular y organizar con la oficina de control interno los procesos de auditoria que se requieran para la implementacion, medicion y mejoramiento de los sistemas de calidad, el sistema integrado de gestion y/o el modelo integrado de planeacion y gestion y la articulacion con el modelo estandar de control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
3. 5. Orientar, organizar y desarrollar los procedimientos, documentos, formatos, entre otros, con el fin de mantener actualizados e implementar el modelo de operacion de la entidad y de los sistemas de planeacion, gestion y calidad de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente. 6. Orientar y realizar seguimiento a los planes de mejoramiento, preventivos y correctivos y de producto no conforme identificado acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
4. 7. Organizar, implementar y realizar seguimiento y control indicadores y avances de cumplimiento de los mismos de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente. 8. Organizar y gestionar las actividades para realizar los procesos de certificacion en calidad o en lo orientado al sistema integrado de gestion de acuerdo con los lineamientos establecidos por la administracion. 9. Articular con la oficina de control interno para realizar el seguimiento y actualizacion al mapa de riesgos de la entidad de acuerdo con los lineamientos del dafp y la administracion central.
5. 10. Diseñar, organizar y desarrollar los planes y estrategias para el desarrollo de los procesos de gestion documental de la alcaldia municipal para la adecuada conservacion, administracion y manejo de la documentacion y la memoria institucional, de acuerdo con los procedimientos establecidos. 11. Participar en los procesos de planeacion interna para la alcaldia municipal de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente. 12. Proyectar los informes, reportes, estadisticas, analisis que se requieran de los avances del plan de desarrollo municipal, plan de accion, presupuesto municipal e informacion que se requiera de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
6. 13. Ejercer actividades de supervision de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente. 14. Presentar y elaborar informes de gestion y planes de accion del area, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
7. 15. Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de peticion, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e informacion para entidades publicas, privadas y entes de control que se requieran en los terminos y parametros establecidos por la entidad y la normatividad vigente. 16. Participar en la implementacion y seguimiento del sistema integrado de gestion adoptado por la alcaldia municipal, con el fin de garantizar la presentacion de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes. 17. Las demas que le sean asignadas por su jefe inmediato y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.

Vacantes