PROFESIONAL (SENA)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA
SENA 4
Requisitos mínimos
Estudio
Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento en: Psicología. Economía. Educación. Contaduría Pública. Derecho. Administración: Administración de Empresas, Administración en Salud Ocupacional, Administración Pública. Ingeniería Industrial, Ingeniería en Calidad, Ingeniería Administrativa, Ingeniería en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Ingeniería Industrial y afines: Ingeniería de Productividad y Calidad. Ingeniería de Sistemas, Enfermería. Teología. Fisioterapia. Terapia Ocupacional. Trabajo Social. En todos los casos, Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos que requiera la ley Licencia en salud ocupacional para quien se desempeñe en el área de seguridad y salud en el trabajo, en los casos que la ley lo requiera.
Experiencia
No requiere Experiencia
Funciones
- Proyectar de manera oportuna las respuestas a las comunicaciones, peticiones, e informes relacionados con la gestión del talento humano de la Regional y de los Centros de Formación a su cargo.
- Orientar y realizar la oportuna y adecuada aplicación de los procesos de evaluación del desempeño de los empleados públicos de carrera de la Regional y asesorar la de los respectivos Centros de formación.
- Gestionar y controlar el proceso de evaluación por méritos para los Instructores de los Centro de Formación y el plan de ascenso para los Trabajadores Oficiales adscritos a su planta de personal
- Participar en la liquidación y pago oportuno de la nómina de la regional y de los centros de la jurisdicción de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Participar en la coordinación de la conformación del Comité Paritario de salud Ocupacional y demás comisiones y cumplimiento a las metas institucionales de acuerdo con las normas de administración de personal
- Adoptar las políticas internas y procedimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo-SST establecidos por la entidad para la administración, mitigación y control de los riesgos laborales
- Gestionar y elaborar los documentos relacionados con la seguridad social de los servidores públicos vinculados, o que se vinculen a la planta de personal adscrita a la respectiva regional.
- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, según el área de desempeño y la naturaleza del cargo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Antioquia | Medellín | 1 | ANTIOQUIA- DESPACHO DIRECCIÓN |