PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Apoyar en la evaluacion y seguimiento al sistema de control interno en las dependencias del nivel central de la gobernacion.
14. 2. Emitir recomendaciones para el fortalecimiento de la gestion de la entidad a partir de auditorias y seguimiento.
15. 3. Apoyar las acciones de evaluacion de los componentes del sistema de control interno exigidos por la normativa vigente, diagnosticando su estado y proponiendo acciones de mejora.
16. 4. Planear, organizar y realizar la verificacion y evaluacion del sistema de control interno en las diferentes dependencias de la gobernacion, asegurando el cumplimiento de los estandares de gestion publica.
17. 5. Supervisar y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento derivados de auditorias internas y evaluaciones realizadas por entidades del orden nacional y departamental, garantizando su implementacion efectiva.
18. 6. Hacer cumplir las normas, politicas, planes, proyectos, programas y metas en materia de control interno, proponiendo los ajustes necesarios para optimizar la gestion administrativa.
19. 7. Promover la cultura del autocontrol en todas las dependencias de la gobernacion, fomentando practicas que fortalezcan la gestion publica.
20. 8. Elaborar los informes de evaluacion del sistema de control interno de las dependencias asignadas, proponiendo ajustes requeridos para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
21. 9. Verificar que la actuacion de los funcionarios de la gobernacion se alinee con los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, eficacia y valoracion del desempeño.
22. 10. Brindar asistencia tecnica y profesional a las diferentes dependencias en materia de control interno, facilitando su correcta implementacion y mejora continua.
23. 11. Apoyar la evaluacion de los mecanismos de participacion ciudadana asegurando su cumplimiento conforme a la normativa y procedimientos establecidos.

Vacantes