TÉCNICO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1 efectuar oportunamente la liquidacion de nominas mensuales, definitivas, primas, bonificaciones, para las diferentes situaciones administrativas del personal de la entidad.
2. 2 liquidar oportunamente los aportes o contribuciones a las entidades tanto paºblicas como privadas.
3. 3 llevar y mantener actualizados los registros, el control y las estadisticas sobre las novedades y administracion del personal de planta de la corporacion.
4. 4 consolidar la programacion de vacaciones del personal de la corporacion.
5. 5 elaborar y entregar en forma oportuna los informes de novedades e informes mensuales de nomina para ser presentados ante las instancias internas y externas que lo requieran.
6. 6 proyectar, de acuerdo con su competencia, respuestas a las consultas, peticiones, quejas y reclamos radicadas en la dependencia por los clientes internos y externos, tomando en consideracion los ta©rminos de ley y los procedimientos internos establecidos.
7. 7 participar en la actualizacion de los procedimientos, elaborar mapas de riesgos, efectuar seguimiento y cumplimiento de acciones de mejora del sistema de calidad y cumplir las responsabilidades asignadas dentro del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de la corporacion
8. 8. Elaborar informes de seguridad social, parafiscales, cesantias y demas informacion que se requiera generar referente al recurso humano de la corporacion.
9. 9 las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo

Vacantes