ASESOR (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Planear la formulación y seguimiento presupuestal de los planes y programas a cargo del área de acuerdo con procedimientos establecidos.
2. Asesorar y aconsejar a la Dirección del Sistema en la formulación, ejecución y seguimiento de las políticas y en la adopción de planes y programas, de acuerdo con las responsabilidades asignadas al área y los lineamientos institucionales.
3. Fomentar la implementación y mantenimiento de los procesos de la Dirección del Sistema en el marco del sistema integrado de gestión de la entidad.
4. Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los programas propios del área.
5. Elaborar y Revisar los estudios previos requeridos para la celebración de contratos, convenios o acuerdos, apoyando trámites administrativos y contractuales necesarios para su suscripción, en cumplimiento del objeto institucional.
6. Consolidar y revisar los informes e indicadores de seguimiento a la gestión y el avance de los planes de mejoramiento de la Dirección del Sistema, de acuerdo con requerimientos de la entidad y de entes de control con la oportunidad y periodicidad requeridas.
7. Participar en reuniones, consejos o comités de carácter oficial cuando sea convocado o delegado en representación de la Dirección del Sistema.
8. Supervisar los contratos y convenios requeridos para el desarrollo de los programas a cargo de la dirección, que le sean asignados.
9. Implementar y mantener el modelo estándar de control interno en la dependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos.
10. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el área de desempeño del cargo

Vacantes