GESTOR

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Elaborar los documentos y realizar seguimiento a los terminos, previstos en el procedimiento de reintegro de recursos, asi como a los hallazgos y observaciones realizadas por las entidades involucradas, de acuerdo con el marco legal vigente y aplicable.
2. 2. Tramitar, con la oportunidad y calidad requeridas, las respuestas a los oficios, derechos de peticion y demas consultas que efectuen los actores del sistema general de seguridad social en salud (sgsss), el ministerio de salud y proteccion social, los operadores de informacion, los organismos de control y vigilancia, que se relacionen con los procesos a su cargo.
3. 3. Elaborar con la oportunidad y calidad requeridas los actos administrativos que ordenan el reintegro de recursos, realizar seguimiento a los terminos previstos en la normatividad vigente, y resolver los recursos de reposicion interpuestos por las EPS, de acuerdo con el procedimiento de reintegro de recursos.
4. 4. Tramitar los descuentos en los procesos de reconocimiento de la unidad de pago por capitacion (upc) de los regimenes contributivo y subsidiado, de acuerdo con lo establecido en el marco normativo.
5. 5. Generar las respuestas a los requerimientos de apoyo tecnico formulados desde la oficina asesora juridica para adelantar la defensa de los intereses del estado en los procesos judiciales y demas reclamaciones que se adelanten, de acuerdo con los procedimientos institucionales.
6. 6. Llevar a cabo los procedimientos, actividades y operaciones respecto a las auditorias que se programen para verificar la correcta liquidacion y reconocimiento de la upc y de las prestaciones economicas, con la oportunidad y calidad requeridas, de acuerdo con el marco normativo vigente en la materia.
7. 7. Disponer los documentos y anexos generados en el procedimiento de reintegro, en las herramientas colaborativas, de acuerdo con la normativa y las politicas de archivo vigentes en la materia.
8. 8. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes