PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Contribuir en la elaboracion de la propuesta institucional del plan estrategico de talento humano, de acuerdo con la normativa vigente.
2. 2. Apoyar en la proyeccion de verificacion de cumplimiento de requisitos minimos para los diferentes cargos a proveer en anla, de acuerdo con el manual de funciones y competencias laborales y la normativa vigente.
3. 3. Apoyar el reporte y el seguimiento en el sistema de informacion publica -SIGEP, con relacion a las actividades de naturaleza de gestion del empleo que desarrolla la anla.
4. 4. Apoyar en el reporte y verificacion de la inscripcion de las vacantes de la planta de la anla, conforme a los lineamientos establecidos por la comision nacional del servicio civil CNSC y el gobierno nacional
5. 5. Contribuir con la consolidacion de informes relacionados con la planificacion del talento humano de acuerdo con los lineamientos del jefe inmediato.
6. 6. Analizar y consolidar la informacion para la elaboracion del proyecto de presupuesto anual del grupo de gestion humana y su correspondiente seguimiento, conforme a las prioridades institucionales.
7. 7. Ejecutar el diseño, implementacion y mantenimiento del sistema de gestion de calidad en el proceso de gestion humana, de acuerdo con la norma y parametros establecidos.
8. 8. Participar en la elaboracion de las respuestas a derechos de peticion, de competencia de la autoridad nacional de licencias ambientales anla, dentro de los terminos legales vigentes.
9. 9. Atender las solicitudes de informacion realizadas por las distintas dependencias internas para el cumplimiento de los requerimientos y peticiones hechos a la autoridad nacional de licencias ambientales dentro de los terminos establecidos.
10. 10. Participar en forma activa en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion de la entidad, aplicando principios de autocontrol, autorregulacion y autogestion necesarios para el cumplimiento de la mision institucional.
11. 11. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas para el cumplimiento de la mision de la entidad, de acuerdo con la naturaleza, proposito principal y area del desempeño del cargo.

Vacantes