PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Direccionar las politicas en materia de desarrollo organizacional, y del modelo integrado de planeacion y gestion de aplicacion para la gestion publica del municipio. 2. Asesorar, la implementacion, operacion, seguimiento y evaluacion del modelo integrado de planeacion y gestion -MIPG- y/o los sistemas de gestion que implemente la institucion de tal manera que contribuya a la satisfaccion de los usuarios. 3. Recomendar metodologias y estrategias, para asegurar la implementacion y desarrollo del modelo y/o sistema, en la alcaldia de tunja y sus entidades descentralizadas.
2. 4. Brindar apoyo tecnico para la articulacion administrativa entre las sectoriales y dependencias alcaldia municipal y sus entidades descentralizadas, para el diseño, implementacion, seguimiento y evaluacion del modelo y/o sistemas adoptados por la entidad. 5. Apoyar la implementacion de las diferentes herramientas estrategicas y modelos de gestion publica, desempeño institucional y mejora continua con el fin de dar respuesta oportuna y eficiente a las necesidades y satisfaccion de la ciudadania. 6. Asesorar y brindar apoyo tecnico permanente en la construccion de autodiagnostico para facilitar la valoracion interna de la gestion.
3. 7. Facilitar a las diferentes dependencias de la administracion municipal herramientas y mecanismos que permitan fortalecer los procesos y procedimientos administrativos a traves de la eficacia, eficiencia y efectividad del desempeño institucional, la consecucion de los objetivos de gobierno y la mejora continua. 8. Coordinar el seguimiento del modelo integrado de planeacion y gestion MIPG en la entidad, basado en el modelo de las tres lineas de defensa. 9. Apoyar a la alta direccion en el diseño, analisis, implementacion y monitoreo de la politica de administracion de riesgos de la entidad.
4. 10. Apoyar la creacion, seguimiento y analisis a los indicadores de gestion establecidos por los diferentes procesos. 11. Coordinar la formulacion y monitoreo del plan anticorrupcion y de atencion al ciudadano-paac en todos sus componentes, asi como el mapa de riesgos para cada vigencia. 12. Coordinar y consolidar la medicion del desempeño institucional a traves del formulario unico de reporte y avance de gestion- FURAG, realizar el cargue a la plataforma y coordinar las acciones de mejoramiento.
5. 13. Coordinar la implementacion de la politica de racionalizacion de tramites con el fin de simplificar, estandarizar, eliminar, optimizar y automatizar tramites y procedimientos administrativos en la entidad. 14. Administrar el sistema unico de informacion de tramites- SUIT de la entidad, generando la actualizacion normativa, administrativa y tecnologica en el aplicativo de acuerdo a la estrategia de racionalizacion vigente y el monitoreo en el aplicativo. 15. Aplicar el conocimiento profesional en el diseño, ejecucion, evaluacion, seguimiento y mejora continua del sistema integrado de gestion, buscando la articulacion de los sistemas: gestion de calidad, gestion ambiental y gestion de seguridad y salud en el trabajo
6. 16. Las demas funciones que se le sean asignadas por norma legal, reglamento interno, o autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza del empleo y el area de desempeño.

Vacantes