PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Participar activamente en la planeacion, ejecucion y evaluacion del proceso y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo para fortalecer el sistema de gestion de calidad en permanente coordinacion con los lideres de los procedimientos misionales, de apoyo y estrategicos y propender por la eficiente utilizacion de los recursos.
2. 2. Elaborar, implementar y coordinar el desarrollo del sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo (sc-SST), en cuanto a su planeacion, ejecucion, evaluacion y ajustes periodicos.
3. 3. Levantar y actualizar las matrices de peligros y riesgos de los centros de trabajo del hospital mental de antioquia.
4. 4. Proponer politicas de seguridad y salud en el trabajo, necesarias para los servidores de la ESE.
5. 5. Comunicar a los empleados las politicas y objetivos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
6. 6. Velar por el cumplimiento de las politicas y normas de seguridad y salud en el trabajo, mediante visitas periodicas a las areas de trabajo, auditorias, inspecciones y evaluaciones, entre otros mecanismos.
7. 7. Crear y ejecutar los programas de sistema de vigilancia epidemiologico (musculo esqueletico, psicosocial y biologico) acorde con los riesgos de la entidad.
8. 8. Estructurar el plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con la normatividad vigente y riesgos en la institucion.
9. 9. Ejecutar los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevencion de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el ambito de la institucion, de acuerdo a las disposiciones emanados por los entes de la materia.
10. 10. Crear y ejecutar el programa de capacitacion anual en promocion y prevencion, incluyendo los riesgos principales.
11. 11. Solicitar y coordinar los examenes medicos de ingreso, periodicos y de retiro a los servidores, y hacer seguimiento de las restricciones de los examenes medicos y avisar cuando los empleados no las cumplan.
12. 12. Coordinar con la a.r.l a la que se encuentre afiliada la institucion, las actividades de promocion de la salud y prevencion de riesgos profesionales, necesarios para el cumplimiento del sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
13. 13. Asesorar y realizar seguimiento al comite paritario de seguridad y salud en el trabajo “COPASST” y comite de convivencia laboral.
14. 14. Reportar ante la ARL a la que se encuentre afiliada la institucion, los accidentes de trabajo investigar accidentes (leves, graves y mortales) incidentes de trabajo, determinar sus causas y recomendar las medidas correctivas y preventivas pertinentes; asi mismo notificar las enfermedades profesionales y registrar las actividades desarrolladas dentro del programa.
15. 15. Realizar los estudios de puestos de trabajo, analisis de riesgos por oficios e inspecciones de seguridad locativas, en las diferentes dependencias y areas del hospital mental de antioquia.
16. 16. Actualizar la descripcion sociodemografica de los trabajadores
17. 17. Administrar los elementos de proteccion personal y realizar el registro.
18. 18. Evaluar y ajustar en forma periodica la ejecucion del SG-SST.
19. 19. Programar auditorias internas en seguridad y salud en el trabajo y atender las auditorias externas.
20. 20. Calcular los indicadores definidos para el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo acorde con los periodos definidos para cada uno, incluyendo estadisticas de accidentes laborales y ausentismo laboral.
21. 21. Documentar los cambios en las responsabilidades especificas del sistema de gestion de la seguridad y la salud en el trabajo y notificar a las partes interesadas.
22. 22. Definir e implementar las acciones preventivas y correctivas basadas en los resultados de la supervision, inspecciones, la medicion de los indicadores del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
23. 23. Coordinar el trabajo relacionado con el plan de gestion integral de residuos hospitalarios y similares.
24. 24. Coordinar el trabajo relacionado con el plan de gestion de riesgo biologico.
25. 25. Realizar los planes de emergencias, simulacros de evacuacion, señalizacion y actividades y documentos relacionados con el plan de prevencion, preparacion y respuesta ante emergencias.
26. 26. Apoyar la realizacion de los programas y planes de capacitacion, bienestar social, estimulos e incentivos para los empleados de la ESE.
27. 27. Liderar el diseño, la implementacion y la mejora continua del plan estrategico de seguridad vial (pesv), de conformidad con la normativa vigente, garantizando el cumplimiento de los objetivos y metas de seguridad vial de la organizacion.
28. 28. Coordinar el comite de seguridad vial y las actividades de todos los actores viales de la organizacion (peatones, ciclistas, conductores y acompañantes) con el fin de gestionar los peligros y riesgos viales para prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes de transito y enfermedades laborales derivadas de los desplazamientos laborales.
29. 1. Recopilar informacion y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control.
30. 2. Participar en los proyectos, estudios e investigaciones que le corresponda al area a la que pertenece, para la oportuna realizacion de los planes, programas y proyectos.
31. 3. Acompañar en el avance de los programas, proyectos y actividades propias del area a la que pertenece, teniendo como marco los procesos y procedimientos existentes.
32. 4. Cumplir los procedimientos y actividades propias del area de desempeño, en funcion de los objetivos y metas trazadas en los planes de accion de la dependencia.
33. 5. Cumplir con el procedimiento de concertacion de compromisos y aporte de evidencias, conforme a las normas de empleo publico.
34. 6. Ejecutar y hacer seguimiento a los programas y proyectos que tiene bajo su responsabilidad.
35. 7. Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de caracter cientifico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la institucion y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.
36. 8. Cumplir con las normas del sistema de gestion de la calidad y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
37. 9. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.

Vacantes