PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Brindar orientacion y asistencia al despacho del gobernador y a la secretaria de desarrollo social en la gestion de la accion comunal en el departamento.
14. 2. Fomentar el uso de las tecnologias de la informacion y la comunicaciones TIC para promover la participacion ciudadana y mejorar el acceso de la comunidad al gobierno departamental.
15. 3. Coordinar la organizacion y articulacion de las juntas de accion comunal jac con los municipios del departamento.
16. 4. Actualizar y mantener la base de datos de las organizaciones comunales, incluyendo su mapa de iniciativas.
17. 5. Capacitar y brindar asistencia tecnica profesional a las organizaciones comunales en la formulacion del plan de desarrollo comunal y la presentacion de proyectos ante el ministerio del interior.
18. 6. Impulsar iniciativas de desarrollo economico dentro de las organizaciones comunales del departamento.
19. 7. Gestionar la inscripcion de proyectos comunitarios en diversas fuentes de financiacion.
20. 8. Dinamizar y coordinar la mesa tecnica de la politica publica de accion comunal.
21. 9. Fortalecer la organizacion y participacion comunitaria para fomentar la convivencia pacifica.
22. 10. Articular con la dependencia de desarrollo economico programas de economia solidaria dirigidos a las organizaciones comunales.
23. 11. Diseñar, ejecutar y coordinar los programas destinados a fortalecer la democracia mediante el fortalecimiento de la participacion ciudadana y de la accion comunal en el departamento norte de santander.

Vacantes