ANALISTA IV

Requisitos mínimos

Funciones

1. Tramitar las solicitudes o peticiones de los sujetos procesales y quejosos, dependencias internas o externas, elaborando los informes correspondientes, de conformidad con la normativa vigente y lineamientos institucionales.
2. Gestionar la recepcion, comunicacion, notificacion y publicacion de las decisiones disciplinarias de primera instancia en el nivel central o direcciones seccionales, de conformidad con la normativa vigente y lineamientos institucionales.
3. Desarrollar las actuaciones necesarias para la remision de las noticias disciplinarias o expedientes a las autoridades competentes o dependencias internas, de conformidad con la normativa vigente.
4. Aplicar los lineamientos definidos para preservar los activos de informacion que se encuentren en la subdireccion de asuntos disciplinarios, con el fin de garantizar su integridad, confiabilidad y disponibilidad, de acuerdo con la normativa vigente y lineamientos institucionales.
5. Mantener actualizadas las bases de datos de los expedientes disciplinarios para la consulta, control y generacion de reportes estadisticos, de acuerdo con la politica de la seguridad de la informacion y las instrucciones del superior funcional.
6. Brindar soporte tecnico en la clasificacion, archivo y digitalizacion de las decisiones disciplinarias, de acuerdo con los lineamientos institucionales y del superior jerarquico.
7. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.

Vacantes