ANALISTA V

Requisitos mínimos

Funciones

1. Adelantar campañas de ejecucion inmediata y de amplia cobertura que incentiven y requieran el cumplimiento de las obligaciones formales de las personas naturales y juridicas obligadas por ley o que son sujeto de las obligaciones administradas por la entidad, de conformidad con la normativa, lineamientos y procedimientos vigentes.
2. Atender las solicitudes de los contribuyentes, declarantes, responsables y agentes de retencion, en relacion al procedimiento a seguir frente a un requerimiento de control de obligaciones, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices de nivel central.
3. Desarrollar capacitaciones, soporte tecnico y administrativo, en relacion con las entidades recaudadoras autorizadas, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos y grado de responsabilidad del empleo.
4. Efectuar acciones de administracion, ejecucion y mejora en las estrategias de clasificacion, priorizacion, distribucion, control de la cartera, exigibilidad y realidad de la obligacion, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos, los sistemas informaticos disponibles y las directrices impartidas.
5. Ejecutar acciones relacionadas con el tramite de solicitudes de devoluciones y o compensaciones de los distintos impuestos administrados por la entidad, de conformidad con la normativa vigente y los lineamientos de la dependencia competente.
6. Ejecutar actividades tecnicas en la identificacion de necesidades y busqueda de soluciones relacionadas con la creacion, modificacion, operacion, ajuste, mantenimiento, permisos de acceso e implantacion de los sistemas de informacion corporativos de los subprocesos de administracion de cartera y recaudo, asi como de la informacion contenida en ellos, de conformidad con las politicas, planes, procedimientos, estandares institucionales vigentes, nivel y grado de responsabilidad del empleo.
7. Gestionar hasta su culminacion las acciones de cobro asignadas, de conformidad con el procedimiento establecido y el grado de responsabilidad del empleo.
8. Hacer los registros de actualizacion, generacion de reportes y seguimiento de la cuenta corriente contribuyente y o obligacion financiera, de acuerdo con normatividad vigente, el procedimiento y los lineamientos de nivel central.
9. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.
10. Realizar la unificacion de la informacion sobre las obligaciones a normalizar y la realidad fiscal del contribuyente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
11. Realizar las acciones de solicitud, correccion o ajuste de inconsistencias de las declaraciones, recibos de pago y reproceso de saldos registrados en la entidad, la unificacion de la informacion sobre las obligaciones a normalizar y la realidad fiscal del contribuyente, de acuerdo con la normativa vigente, el procedimiento y la competencia.

Vacantes