PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Participar en la formulacion y seguimiento de planes regionales y corporativos que contengan el componente ambiental relacionado con la administracion del recurso hidrico, de acuerdo a las disposiciones vigentes, politicas y planes nacionales.
2. 2. Participar en la formulacion de politicas y lineamientos para la administracion del recurso hidrico, en la jurisdiccion de la corporacion.
3. 3. Coordinar o participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion, seguimiento, control y actualizacion de planes relacionados con la administracion del recurso hidrico, conforme a las disposiciones vigentes.
4. 4. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades relacionadas con la administracion del recurso hidrico para el logro de los objetivos y metas propuestas.
5. 5. Establecer las necesidades de compra publica teniendo en cuenta los requerimientos de operacion de la entidad estatal.
6. 6. Verificar la informacion de la demarcacion, caracterizacion y modelacion de la ronda hidrica de los cuerpos de agua priorizados para atender solicitudes del tema.
7. 7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre la administracion del recurso hidrico, y absolver consultas de acuerdo con las politicas de la corporacion.
8. 8. Participar en la evaluacion, concertacion y seguimiento del componente ambiental en los planes de ordenamiento territorial de los municipios, desde el area de su competencia, conforme a las disposiciones vigentes, politicas y planes nacionales.
9. 9. Participar en la celebracion y la supervision de los contratos que se desprendan de las actividades (o proyectos) relacionados con la administracion del recurso hidrico en la jurisdiccion de la corporacion, para asegurar su cumplimiento y efectividad.
10. 10. Suministrar, alimentar, actualizar la informacion relacionada con la administracion del recurso hidrico en el sistema de informacion ambiental de la corporacion, conforme a las disposiciones vigentes, con el fin de facilitar la consulta de los usuarios internos y externos para la toma de decisiones.
11. 11. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
12. 12. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion, evaluacion y control de los procesos, planes y programas del area de desempeño.
13. 13. Organizar y participar en reuniones, eventos y comites de caracter oficial, relacionados con el area de su competencia, segun requerimientos en el desarrollo de sus actividades o cuando sea convocado o delegado por su superior inmediato.
14. 14. Preparar y presentar las comunicaciones e informes requeridos sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo a las instrucciones recibidas o disposiciones vigentes.
15. 15. Contribuir desde el ambito de su competencia en la identificacion y ejecucion de acciones para la mitigacion de los riesgos.
16. 16. Participar en la implementacion, documentacion y mejoramiento continuo del modelo integrado de planeacion y gestion a traves de los diferentes instrumentos y directrices definidos por la entidad.
17. 17. Proponer y aplicar los procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mantener y mejorar el sistema de gestion de la corporacion que sean de su competencia, y cumplir con las disposiciones que se adopten dentro del mismo.
18. 18. Velar por el uso adecuado del sistema de gestion documental, para que este funcione de forma adecuada en la trazabilidad de los procesos administrativos y las responsabilidades de estos.
19. 19. Garantizar la adecuada recepcion, gestion, conservacion, organizacion, uso, manejo y entrega de los documentos y archivos que se deriven del ejercicio de sus funciones u obligaciones.
20. 20. Mantener actualizado el sistema de informacion documental de la entidad, bases de datos y/o software, para atender requerimientos internos y externos de los usuarios.
21. 21. Realizar las actividades pertinentes para el desarrollo de los procedimientos archivisticos de la dependencia.
22. 22. Aplicar correctamente los instrumentos archivisticos que la entidad implemente con el fin de garantizar la correcta conservacion de los documentos.
23. 23. Garantizar la entrega de los documentos de archivos derivados de las funciones durante el tiempo que dure en el cargo, de conformidad con lo establecido en el articulo 2.8.2.2.4 del decreto 1080.
24. 24. Recibir o entregar segun sea el caso al ser vinculado, trasladado o desvinculado de su cargo, los documentos y archivos mediante inventarios documentales de conformidad con el cuadro de clasificacion documental - ccd, con el fin de garantizar la continuidad de la gestion publica.
25. 25. Participar en la formulacion de propuestas para la implementacion de acciones y estrategias de la politica de transparencia y acceso a la informacion publica
26. 26. Realizar las actividades pertinentes para la ejecucion de las acciones y estrategias de la politica de transparencia y acceso a la informacion publica.
27. 27. Realizar el monitoreo y analisis de la informacion que se registre en el plan de accion institucional cobre transparencia, probidad e integridad publica.
28. 28. Participar en los ejercicios de control social, participacion y rendicion de cuentas, que se adelanten en la entidad.
29. 29. Las demas que les sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes