PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Administrar el sistema de gestion de la seguridad y la salud en el trabajo, asi como los programas que hagan parte del mismo y los que se relacionen en la dependencia en la que se ubique.
2. Asesorar a la dependencia donde se ubique y sus funcionarios sobre temas relacionados con la administradora de riesgos laborales ARL en el marco del sistema general de riesgos laborales sgrl
3. Brindar apoyo juridico a la dependencia en temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo a la dependencia donde se ubique.
4. Contribuir a la solucion de los problemas de salud de los funcionarios de la dependencia donde se ubique en el medio ocupacional, a traves de asesorias tecnicas.
5. Ejercer supervision sobre contratos relacionados con seguridad y salud en el trabajo de la dependencia donde se ubique.
6. Formular, gestionar y adelantar el programa de induccion y el programa de capacitacion en seguridad y salud en el trabajo encaminado a la prevencion de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y al conocimiento de los riesgos existentes en la dependencia en la que se ubique.
7. Gestionar incapacidades de accidentes laborales que sufran los funcionarios de la dependencia donde se ubique.
8. Gestionar y garantizar la realizacion de los examenes medicos periodicos.
9. Inspeccionar, conceptuar y hacer seguimiento de los riesgos asociados a instalaciones, equipos, maquinas, materias primas, obras, materiales, procesos de mantenimiento, operaciones y redes electricas.
10. Intervenir en la autorizacion, control y fiscalizacion de las instituciones, laboratorio y establecimientos que se interesen en ser reconocidos oficialmente para prestar servicios de control y certificacion de calidad de elementos de proteccion personal contra riesgos ocupacionales.
11. Liderar el proceso de dotacion de elementos de proteccion personal, de confort y de atencion de emergencias que sean requeridos, la capacitacion en su uso y hacer seguimiento a su adecuada utilizacion y la adquisicion de elementos para la dotacion de botiquines.
12. Mantener actualizado el plan de emergencias, realizar simulacros y velar por el entrenamiento y capacitacion de la brigada y trabajadores de la dependencia en la que se ubique.
13. Mantener actualizados de acuerdo con el analisis de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de los integrantes de la dependencia, los sistemas de vigilancia epidemiologica y los programas de prevencion de accidentalidad, para los riesgos prioritarios y definir e implementar acciones preventivas, correctivas, de control y de mejora para el conjunto de riesgos identificados, velando por el cumplimiento de las recomendaciones realizadas a los trabajadores, contratistas y subcontratistas.
14. Proyectar y ofrecer respuesta oportuna a requerimientos, tutelas, derechos de peticion, quejas y reclamos interpuestos por los funcionarios de la dependencia donde se ubique.
15. Realizar acciones para la conformacion del COPASST, comite de convivencia laboral y demas comites asociados al sistema de gestion, definir los programas de capacitacion y asesorar su funcionamiento.
16. Reportar oportunamente a la administradora de riesgos laborales los accidentes de trabajo de los cuales se tenga conocimiento; analizar e investigar los accidentes e incidentes de trabajo y las posibles causas de enfermedad laboral, determinar las acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias y vejar por el cumplimiento de las recomendaciones generadas.
17. Responder oportunamente a los requerimientos realizados por los diferentes organismos de control y otros.
18. Ejercer las demas funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la dependencia, las necesidades del servicio y la naturaleza del cargo.

Vacantes