PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Contribuir a la generacion de los lineamientos, orientaciones y metodologias para el analisis tecnico y la verificacion de informacion predial y de areas geograficas.
2. Apoyar con la definicion de los lineamientos y hacer el seguimiento para la individualizar fisica de los predios y territorios objeto de solicitud de inscripcion en el registro de tierras despojadas y abandonadas forzosamente.
3. Apoyar, orientar y transferir los procesos de individualizacion, y caracterizacion de areas micro-focalizadas a las direcciones territoriales en el marco del ordenamiento territorial y ambiental.
4. Acompañar, orientar, transferir y asesorar el desarrollo de los procesos y metodologias de cartografia social a las territoriales elaborados en la direccion.
5. Acompañar tecnicamente a las demas dependencias de la unidad, en los asuntos propios de sus funciones.
6. Apoyar las direcciones territoriales en la consecucion y acceso a informacion espacial y tecnica centralizada y necesaria para el desarrollo de los procesos de restitucion.
7. Orientar, apoyar y transferir a las direcciones territoriales de la unidad proceso, metodologias y desarrollo de jornadas de recoleccion de informacion comunitaria con caracter probatorio, para la determinacion de los derechos y afectaciones en materia de abandono y despojo de tierras.
8. Apoyar en la definicion de los parametros tecnicos necesarios para la elaboracion de los convenios, acuerdos y actas del intercambio de la informacion requerida por los organismos regionales involucrados en el proceso de restitucion de tierras, en coordinacion con la oficina de tecnologias de la informacion.
9. Realizar el control de calidad para el cumplimiento de los procesos establecidos para el logro de la individualizacion de las solicitudes de ingreso al registro de tierras despojadas y abandonadas.
10. Apoyar y realizar la supervision de los contratos y-o convenios que le sean designados.
11. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
12. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
13. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
14. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.

Vacantes