PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de facturacion de servicios de salud, auditoria de cuentas medicas y gestion de cartera, garantizando su oportunidad, calidad y cumplimiento de la normatividad vigente y las condiciones contractuales
2. Verificar y controlar la correcta aplicacion de tarifas, contratos, soportes y condiciones de facturacion, conforme a la regulacion aplicable y los acuerdos suscritos con las entidades administradoras de planes de beneficios (eapb)
3. Diseñar, actualizar e implementar lineamientos, procedimientos, instructivos y demas documentos tecnicos de los procesos a su cargo, orientados a la estandarizacion, control y mejora continua
4. Administrar y validar la parametrizacion en los sistemas de informacion institucionales de tarifas, contratos y condiciones de facturacion, asegurando la confiabilidad, integridad y consistencia de la informacion
5. Articular con las areas asistenciales y administrativas la generacion, consolidacion y validacion de la informacion necesaria para la facturacion y auditoria de cuentas medicas, garantizando su completitud y oportunidad
6. Analizar y hacer seguimiento al comportamiento de la cartera institucional mediante indicadores de gestion, definiendo e implementando acciones que fortalezcan el recaudo y la sostenibilidad financiera
7. Coordinar y controlar las actividades de cobro persuasivo y prejuridico ante las entidades responsables del pago, conforme a los procedimientos establecidos
8. Apoyar el seguimiento a la ejecucion contractual con las eapb en los componentes de facturacion, auditoria de cuentas medicas y recaudo
9. Participar en procesos de conciliacion, depuracion y liquidacion de cuentas y contratos de prestacion de servicios de salud
10. Elaborar, consolidar y presentar informes tecnicos, financieros y estadisticos e indicadores de gestion, requeridos por la entidad y los organismos de control, garantizando la calidad y oportunidad de la informacion
11. Apoyar en la elaboracion y actualizacion de los procedimientos, manuales y protocolos, e implementar acciones preventivas, correctivas y de mejora a los procesos, con su respectivo seguimiento
12. Implementar y ejecutar procesos de induccion, reinduccion y acompañamiento al personal de la entidad, orientados al fortalecimiento del conocimiento institucional y al aseguramiento del cumplimiento y adherencia a los procesos, procedimientos y lineamientos establecidos
13. Apoyar la implementacion y cumplimiento del sistema integrado de gestion, sistema obligatorio de la garantia de la calidad, sistema de gestion ambiental, sistema de gestion documental, sistema de control interno, la puesta en marcha del sistema de seguridad y salud en el trabajo
14. Las demas funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del empleo

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