PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Planear, dirigir, asesorar e implementar las politicas y estrategias propias de contabilidad acorde con la normatividad vigente aplicables a la entidad.
2. Establecer y mantener las relaciones de coordinacion necesarias para el adecuado desarrollo de las aplicaciones contables.
3. Elaborar los informes contables y financieros y demas reportes e informes complementarios a cargo de la entidad, de conformidad con la normatividad que para tal efecto expida la contaduria general de la nacion, para presentarlos ante la gerencia, las entidades de control y demas entes que lo requieran.
4. Certificar con su firma y matricula profesional de contador publico, los estados financieros y demas reportes e informes complementarios que requiera presentar la entidad.
5. Elaborar y/o autorizar las respectivas notas contables y comprobantes de ajustes a fin de garantizar las razonabilidades de las transacciones que se originen en la entidad.
6. Garantizar el manejo y custodia de los libros oficiales y auxiliares de la contabilidad.
7. Controlar y analizar las conciliaciones entre los diferentes procesos contables para que la informacion contable cumpla con las caracteristicas de mejora, comparabilidad, verificabilidad, oportunidad y compresibilidad realizadas con los procesos (modulos y/o dependencias) que alimentan el sistema contable y autorizar los ajustes correspondientes.
8. Coordinar y autorizar la actualizacion de la parametrizacion y configuracion contable en los modulos que alimentan el sistema informacion contable.
9. Mantener actualizadas las operaciones contables y verificar que se registren de acuerdo con las normas vigentes.
10. Dar respuesta oportuna a los requerimientos y/o solicitudes de los clientes internos y externos, acorde con las politicas institucionales y procedimientos determinados.
11. Preparar y presentar oportunamente las declaraciones de impuestos al revisor fiscal para su aprobacion y firma.
12. Participar como miembro o como invitado de los diferentes comites internos de la institucion.
13. Presentar los indicadores de gestion y financieros mensualmente a nivel estrategico, funcional y operativo de las areas con el proposito de evaluar la utilizacion de los recursos.
14. Realizar reuniones permanentes al personal de las areas para verificar el cumplimiento de las tareas asignadas, determinando las dificultades y la solucion de estas.
15. Realizar supervision de contratos, la cual consiste en el seguimiento tecnico, administrativo, financiero, contable, y juridico de los contratos; conforme a los estatutos, manuales y procedimientos de supervision e interventoria de la entidad, y acorde a la normativa vigente aplicable al caso.
16. Desempeñar las demas funciones asignadas que se requieran de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo, y con la formacion del titular del cargo.

Vacantes