PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Sustanciar y proyectar autos, providencias y demas decisiones requeridas en las etapas de indagacion, investigacion y fallo de los procesos disciplinarios asignados, asegurando la correcta aplicacion del codigo general disciplinario y demas normas relacionadas.
2. 2. Analizar los hechos y pruebas dentro de los expedientes disciplinarios, valorando su pertinencia y suficiencia para la formulacion de decisiones ajustadas a los principios de legalidad, proporcionalidad y debido proceso.
3. 3. Elaborar las comunicaciones, notificaciones y actuaciones procesales derivadas de los procesos disciplinarios, garantizando la oportunidad y validez juridica de cada actuacion.
4. 4. Responder requerimientos, solicitudes e informes formulados por los organismos de control y demas autoridades competentes, en el marco de las funciones asignadas a la oficina.
5. 5. Realizar seguimiento al cumplimiento de terminos procesales y plazos legales, informando oportunamente sobre riesgos de caducidad, prescripcion o vencimiento.
6. 6. Registrar y actualizar la informacion sobre sanciones, decisiones y actuaciones en los sistemas y bases de datos institucionales, asegurando la trazabilidad y custodia de los expedientes.
7. 7. Elaborar informes de gestion juridica y procesal, consolidando datos sobre procesos disciplinarios, etapas y resultados, de acuerdo con los requerimientos del jefe inmediato.
8. 8. Custodiar, organizar y actualizar los expedientes disciplinarios fisicos y digitales, conforme con las normas de gestion documental y archivo establecidas por la entidad.
9. 9. Implementar estrategias preventivas orientadas a la promocion de la etica, la integridad y la prevencion de faltas disciplinarias entre los servidores publicos de la entidad.
10. 10. Atender las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y consultas (PQRS) relacionadas con los asuntos de competencia de la oficina, garantizando la calidad, oportunidad y la observancia de los terminos legales establecidos.
11. 11. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes