PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Implementar politicas y estrategias, que permitan un mejoramiento en la eficiencia de la dependencia
2. Proyectar actos administrativos, resoluciones, certificaciones, respuesta a consultas y solicitudes de forma oportuna y conforme a los procedimientos determinados
3. Apoyar al director de recursos humanos a planear, formular y proyectar estudios y politicas que mejoren los procedimientos en el proceso de administracion de personal
4. Adelantar los estudios e investigaciones que sean pertinentes para el desarrollo de la labor de acuerdo con las directrices impartidas
5. Proyectar respuesta a las demandas de tutelas
6. Las demas funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo a la naturaleza del cargo y las necesidades del servicio para el logro de la mision institucional
7. Depuracion de cuotas partes, legalizacion del pasivo pensional, recobro y saneamiento ante las entidades del orden nacional, departamental y municipal
8. Verificar la documentacion para proyectar los actos administrativos de reconocimiento de pagos, reconocimientos prestacionales, cuotas partes y bonos pensionales de acuerdo al cumplimiento de los requisitos establecidos por las disposiciones legales vigentes

Vacantes