PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Planear, formular y evaluar los planes de ordenacion forestal, definiendo su delimitacion, zonificacion, usos y manejo, de acuerdo con las politicas nacionales e internacionales.
2. 2. Construir la zonificacion de las areas con bosques naturales y de las tierras con aptitud forestal, de acuerdo con las categorias de manejo, de conformidad con las orientaciones dadas por ministerio de ambiente y desarrollo sostenible y con las politicas nacionales.
3. 3. Ejecutar e implementar los planes de ordenacion forestal, de acuerdo con la normatividad vigente y de forma concertada con las comunidades asociadas a estos ecosistemas, para garantizar su manejo sostenible, de conformidad con las orientaciones dadas por ministerio de ambiente y desarrollo sostenible y con las politicas nacionales.
4. 4. Formular, ejecutar y evaluar proyectos encaminados al fortalecimiento de la gobernanza forestal y al manejo sostenible de los bosques de la jurisdiccion, en coordinacion con las subdirecciones de planeacion, sostenibilidad y gestion territorial y participacion y cultura, de conformidad con la normatividad sobre el tema vigente.
5. 5. Desarrollar estudios para la caracterizacion y el monitoreo de las areas forestales y las areas deforestadas, conjuntamente con la subdireccion de planeacion en el marco de las politicas nacionales.
6. 6. Orientar la definicion y ejecucion de procesos y acciones de restauracion, recuperacion o rehabilitacion, desde el componente forestal de areas y suelos degradados en la jurisdiccion, siguiendo los lineamientos del ministerio de ambiente y desarrollo sostenible.
7. 7. Construir y ejecutar lineamientos, requisitos y presupuesto para la formulacion, ejecucion de los planes de ordenacion forestal o de otras acciones para el monitoreo, manejo y la conservacion de los bosques en la jurisdiccion de conformidad con la normatividad vigente.
8. 8. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
9. 9. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
10. 10. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
11. 11. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
12. 12. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
13. 13. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes